廣州勞務(wù)派遣，深圳勞務(wù)外包公司，北京人事外包服務(wù)廣州勞務(wù)派遣，深圳勞務(wù)外包公司，北京人事外包服務(wù)一、廣州鼎誠大同礦區(qū)勞務(wù)派遣人力資源有限公司全國各地勞務(wù)派遣，我司為您提供“一地簽約、全國通行”的人力資源屬地化管理平臺！具體服務(wù)項(xiàng)目包括：1.社會(huì)保險(xiǎn) 2.住房公積金 3.代發(fā)工資 4.勞動(dòng)用工手續(xù) 5.勞動(dòng)保障政策咨詢。歡迎前來咨詢黃經(jīng)理！二、廣州鼎誠大同礦區(qū)勞務(wù)派遣人力資源有限公司勞務(wù)派遣服務(wù)項(xiàng)目:1、 員工租賃手續(xù)：與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，并相關(guān)的錄用手續(xù)。2、 建立員工工作檔案：為租賃員工在租賃期內(nèi)建立包括工作情況、業(yè)績情況、培訓(xùn)、及考核等方面內(nèi)容的工作檔案。3、 員工工資、獎(jiǎng)金的統(tǒng)計(jì)、發(fā)放：為租賃員工建立個(gè)人工資帳戶，代企業(yè)為租賃員工工資、獎(jiǎng)金發(fā)放等工作。4、 代繳各類保險(xiǎn)：根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，代企業(yè)為租賃員工繳納社保、醫(yī)保、各類商業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金等工作。5、 醫(yī)療保險(xiǎn)的與意外傷害的理賠：代企業(yè)為租賃員工醫(yī)療保險(xiǎn)及意外傷害保險(xiǎn)等的理賠工作。三、如需業(yè)務(wù)或更多咨詢可通過以下方式聯(lián)系我：提供全國范圍（社保及公積金代理、薪酬福利代發(fā)、職工勞動(dòng)合同代簽等服務(wù)）廣州鼎誠大同礦區(qū)勞務(wù)派遣人力資源有限公司地址（總部）：廣州市天河區(qū)中山大道西140號華港商務(wù)大廈803-806室網(wǎng)站： 中國勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)四、廣州鼎誠大同礦區(qū)勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣優(yōu)勢：1社保參保種類的選擇，利用鼎誠大同礦區(qū)勞務(wù)派遣人力龐大的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，根據(jù)實(shí)際情況選擇不同的參保種類和參?；鶖?shù)，從而在合法、合理的基礎(chǔ)上，大大降低原有的用人成本預(yù)算。2、簡化公司流程，降低企業(yè)成本。3、減少勞動(dòng)用工備案，不用因?yàn)楣驹鰷p員、續(xù)約合同，而經(jīng)常跑勞動(dòng)保障局。 4、企業(yè)一旦有女員工懷孕，只需要提交員工相關(guān)資料與證明即可。 5、不用開設(shè)社保賬號，減少社保年審、以及員工社保費(fèi)統(tǒng)籌的事宜。 6、可以避免企業(yè)因勞動(dòng)政策不熟悉而產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議和勞動(dòng)糾紛； 7、能夠及時(shí)知曉當(dāng)?shù)匦碌纳绫Ｕ哔Y訊，以便公司合理節(jié)省員工各項(xiàng)社保事務(wù)；五、公司簡介 廣州鼎誠大同礦區(qū)勞務(wù)派遣人力資源有限公司成立于2003年，至今已有14年的發(fā)展歷程，走在行業(yè)的，10多年的品質(zhì)使我們獲得10多項(xiàng)榮譽(yù)，300多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)遍布全國各地，覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級市。從事人力資源外包領(lǐng)域14年，我司提供全國300多個(gè)城市網(wǎng)點(diǎn)。 社保及公積金代繳、勞務(wù)派遣、代發(fā)工資、個(gè)人社保代買（廣州、北京、上海、深圳、佛山、中山）、廣州生育保險(xiǎn)等人力資源服務(wù)。

大同礦區(qū)勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量：生產(chǎn)工，沖壓工，操作工，短期工，長期工，臨時(shí)工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會(huì)，高要，三水，高明，鶴山，新會(huì)，珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工，普工/臨時(shí)工輸送10人起，歡迎人事經(jīng)理和老板來電洽談 規(guī)范服務(wù)收費(fèi)和公平競爭規(guī)定不得以提供招聘服務(wù)等名義向個(gè)人收取明示服務(wù)項(xiàng)目以外的服務(wù)費(fèi)用，不得以各種名目誘導(dǎo)、大同礦區(qū)當(dāng)?shù)貜?qiáng)迫個(gè)人參與貸款、大同礦區(qū)當(dāng)?shù)厝牍伞⒋笸V區(qū)當(dāng)?shù)丶Y等活動(dòng)；不得擾亂人力資源市場價(jià)格秩序，不得采取壟斷、大同礦區(qū)當(dāng)?shù)夭徽?dāng)競爭等手段開展服務(wù)活動(dòng)。規(guī)范其他相關(guān)服務(wù)活動(dòng)規(guī)定開展人力資源培訓(xùn)，不得危害、大同礦區(qū)當(dāng)?shù)負(fù)p害參訓(xùn)人員身心或者誘騙財(cái)物等要求；舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，應(yīng)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)管理、大同礦區(qū)當(dāng)?shù)芈男芯W(wǎng)絡(luò)保護(hù)義務(wù)、大同礦區(qū)當(dāng)?shù)夭扇〈胧┐_保網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)及用戶信息等要求；開展人力資源服務(wù)外包，不得以注冊個(gè)體工商戶等方式幫助用人單位規(guī)避用工主體責(zé)任、大同礦區(qū)當(dāng)?shù)嘏c用人單位串通侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益等要求。熱點(diǎn)答疑《規(guī)定》的適用范圍是什么？《規(guī)定》適用于在我國境內(nèi)從事人力資源服務(wù)活動(dòng)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。 人力資源服務(wù)活動(dòng)包括職業(yè)中介、大同礦區(qū)當(dāng)?shù)厝肆Y源供求信息的收集和發(fā)布、大同礦區(qū)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、大同礦區(qū)當(dāng)?shù)厝肆Y源管理咨詢、大同礦區(qū)當(dāng)?shù)厝肆Y源測評、大同礦區(qū)當(dāng)?shù)厝肆Y源培訓(xùn)、大同礦區(qū)當(dāng)?shù)厝肆Y源服務(wù)外包等活動(dòng)。對涉及到的勞動(dòng)者、大同礦區(qū)當(dāng)?shù)赜萌藛挝?、大同礦區(qū)當(dāng)?shù)卣块T等主體及其相關(guān)活動(dòng)，作必要規(guī)范。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事勞務(wù)派遣、大同礦區(qū)當(dāng)?shù)貙ν鈩趧?wù)合作或者其他服務(wù)活動(dòng)的，執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。