建筑工程施工總承包資質(zhì)經(jīng)營范圍？

一、工程項目內(nèi)容

  1、地基與基礎(chǔ)。建筑物中的路基和基本是2個定義，可是她們是一體的，對技術(shù)標準很高，終究在全部工程建筑中充分發(fā)揮著載重功效。

  2、主體工程。主體工程是在進行低等的基本上開展，是工程建筑的關(guān)鍵構(gòu)成部分，充分發(fā)揮著承前啟后的功效，為房屋建筑的人體骨骼和精粹。

  3、工程建筑平屋面。即房屋建筑的房頂，不僅能夠 擋風遮雨，另外還將其承擔的載荷與柱墻融為一體。

  4、裝飾裝修。裝飾裝修工程項目一般是在工程建筑完工對其開展清理、健全等，務(wù)求提高的應(yīng)用實際效果。

  5、金屬幕墻。金屬幕墻是房屋建筑表層的強，這類強不具有載重功效，等于房屋建筑的機殼和衣服，其裝飾設(shè)計功效。

  6、附建人防設(shè)備，說白了附建人防設(shè)備為一體的，其頂端為房屋建筑，下邊為人防設(shè)備，一并建造，例如住宅小區(qū)的地下車庫。

  7、配套設(shè)施。除之上關(guān)鍵的工程項目內(nèi)容外，建筑工程施工總承包資質(zhì)企業(yè)在開展建筑工程施工時，還能夠從業(yè)配套設(shè)施的工程施工。如：避雷、給水排水、電氣設(shè)備、集中供暖自然通風、消防、智能化系統(tǒng)等工程項目。

  二、工程項目范疇

  建筑工程施工總承包資質(zhì)，設(shè)為四個級別，撇開特等資質(zhì)不談，別的三個級別在工程施工范疇上帶一定的規(guī)律性區(qū)劃。

  1、做為一級資質(zhì)而言，一方面應(yīng)承攬三千萬元之上的工程建筑;另一方面，開盤工業(yè)生產(chǎn)和工業(yè)建筑工程項目，高寬比應(yīng)在兩百米下列，開盤建筑物，高寬比應(yīng)在240米下列。

  2、二級資質(zhì)和三級資質(zhì)對單項工程合同價沒有要求，可是關(guān)鍵限定總面積、跨距和高寬比。

  (1)工業(yè)生產(chǎn)、工業(yè)建筑工程項目：二級資質(zhì)高寬比一百米下列、三級資質(zhì)高寬比50米下列;

  (2)工程建筑：二級資質(zhì)單跨距39米下列、三級資質(zhì)單跨距27米下列;

  (3)建筑物工程項目：二級資質(zhì)高寬比120米下列、三級資質(zhì)高寬比70米下列;

  (4)單個工業(yè)生產(chǎn)和工業(yè)建筑：二級資質(zhì)總建筑面積4萬平米下列、三級資質(zhì)總建筑面積1.兩萬平米下列。

需要建筑資質(zhì)，是選擇轉(zhuǎn)讓還是新辦？ 

01.資質(zhì)轉(zhuǎn)讓的兩種方式

通常來說轉(zhuǎn)讓建筑資質(zhì)有兩種類型，一種是整體轉(zhuǎn)讓，還有一種是剝離轉(zhuǎn)讓。整體轉(zhuǎn)讓是指雙方簽署協(xié)議，直接花錢購買帶有資質(zhì)的公司，并變更整個公司。剝離轉(zhuǎn)讓意味著新的子公司建立，將資質(zhì)剝離出去，收購方獲得剝離的建筑資質(zhì)。

02.資質(zhì)轉(zhuǎn)讓容易出現(xiàn)哪些問題呢？

（1）債權(quán)債務(wù)復(fù)雜

在資質(zhì)轉(zhuǎn)讓過程，要明確原單位的債權(quán)債務(wù)問題，如果情況復(fù)雜，后續(xù)可能會很難理清。這樣，在資質(zhì)轉(zhuǎn)讓結(jié)束后，會出現(xiàn)多余的債務(wù)需要承擔。那么，就要花費大量時間、精力，在轉(zhuǎn)讓前去完成債務(wù)清算。

（2）轉(zhuǎn)讓剝離困難

對于很多企業(yè)來說，收購建筑資質(zhì)，只是為了某一項工程的需要。所以，在資質(zhì)轉(zhuǎn)讓中，通常不會收購帶有多項資質(zhì)的公司。但是，單獨收購某項資質(zhì)的話，牽扯到剝離分割會很困難。所以，在資質(zhì)轉(zhuǎn)讓前一定要咨詢好，熟悉剝離的具體要求和程序。

03.建筑資質(zhì)新辦優(yōu)勢

相對來說，資質(zhì)新辦沒有資質(zhì)轉(zhuǎn)讓所帶來的上述問題，而且資質(zhì)新辦所取得的資質(zhì)也是屬于自身所有，以后還可以出售資質(zhì)。但是建筑資質(zhì)新辦也有一定的難度，特別是在建筑資質(zhì)接連改革以后，相比以往，建筑資質(zhì)申請條件得到簡化，但是要求更加嚴格。

以上就是關(guān)于獲取建筑資質(zhì)方式的相關(guān)介紹，具體該怎么選還需結(jié)合企業(yè)自身情況決定，如果申請條件有困難，還可以尋求資質(zhì)代理機構(gòu)的幫助，讓代理機構(gòu)代為申請資質(zhì)。

建筑企業(yè)資質(zhì)難點在哪里？該怎樣降低難度？

一、資質(zhì)人員不足，無法完成資質(zhì);

  無論申請哪種類型的建筑資質(zhì)，其中重要的就是人員，施工資質(zhì)申報息與人員職稱有相關(guān)。任何資質(zhì)申請都需要相應(yīng)的人員，人員數(shù)量是幾十人。建筑企業(yè)申報的資質(zhì)種類越多，所需人員就越多。這些人員是必不可少的。如：建造師、技術(shù)工人、八大員。

  1、企業(yè)中的建造師人數(shù)達不到標準

  對于建筑企業(yè)而言，建造師人數(shù)不達標是不能資質(zhì)的，目前有兩種方法：一是，公司培訓(xùn)員工參加建造師考試，以滿足資質(zhì)要求。但是這要花大量的時間，畢竟建造師考試每年只考一次，相當于高考。二是，企業(yè)選擇掛靠的方式讓有建造師資格的人員把掛靠到該建筑企業(yè)。

  2、企業(yè)技工人員與八大員

  公司可以選擇專業(yè)的資質(zhì)公司讓他們?yōu)槟才趴荚?，這樣可以節(jié)省時間和避免資源浪費。

  其中，建筑企業(yè)中法人不得外聘，其他人員是可以的。對于一個建筑公司來說，很難全部招聘所有的人員進行資質(zhì)。建議企業(yè)可以找到資質(zhì)代理機構(gòu)來完成，應(yīng)當注意的是，企業(yè)的技術(shù)負責人需要滿足相應(yīng)的要求，具體參照相關(guān)的施工資質(zhì)標準，企業(yè)建造師的專業(yè)應(yīng)符合申請的資質(zhì)要求。

  二、對新企業(yè)資質(zhì)不存在績效要求;

  新辦建筑企業(yè)申請資質(zhì)沒有業(yè)績要求，在升級資質(zhì)時才有業(yè)績要求，目前，用于建筑資質(zhì)升級的業(yè)績都需要備案，只有在四庫一平臺中可以查詢到業(yè)績的才是有效業(yè)績。同時，對業(yè)績進行動態(tài)核查，這是建筑企業(yè)資質(zhì)升級的又一個難點。另外老企業(yè)資質(zhì)升級是需要業(yè)績的，前提老企業(yè)需要進行業(yè)績備案。

  三、申請資質(zhì)時企業(yè)人員的社保問題;

  申請資質(zhì)時，企業(yè)在上社保中遇到很多問題。例如，掛靠的公司需要為人才繳納社保。但是，如果人才本身就有社保，就需要企業(yè)來決定。

  四、資質(zhì)申報材料整理。

  雖然現(xiàn)時已實施電子化資料申報，亦無須提交紙面申請材料，但很多人對此表示懷疑。小眾建議，不熟悉資質(zhì)的企業(yè)應(yīng)該直接把資質(zhì)申報材料做出來，在電子文件申報系統(tǒng)中，很難找出問題所在。