為什么不能同時辦建筑資質(zhì)和安許？

1、政策規(guī)定
  在 規(guī)定中，企業(yè)要想申請安許，必須是有了建筑資質(zhì)。如果沒有資質(zhì)，就不滿足條件，也就是無法申請。而建筑資質(zhì)的話，只需要企業(yè)滿足人員、資產(chǎn)等要求，通過審核就可以拿到資質(zhì)。所以，企業(yè)成立后，參與工程承包必須經(jīng)歷的流程：一是到建筑主管部門辦建筑資質(zhì)，二就是生產(chǎn)許可證。而對于企業(yè)來說，這兩步是不能跳躍的，要嚴格按照程序進行。
2、人員準備
  生產(chǎn)許可證中所需的三類人員，必然是企業(yè)資質(zhì)時所用的企業(yè)法人、技術負責人和員。所以，生產(chǎn)許可證的人員條件，可能因為企業(yè)資質(zhì)申請中的人員準備變化而出現(xiàn)不同。這樣，在資質(zhì)和生產(chǎn)許可證的過程中，施工資質(zhì)必然要先，之后才能讓資質(zhì)申請中的法人、技術負責人準備考取a、b證，完成許可證的人員準備。
  綜上所述，我們可以知道，建筑資質(zhì)必須先進行，之后安許才能進行。

建筑資質(zhì)流程對人員有什么要求

 公司工作人員

  申請工程資質(zhì)，公司關鍵工作人員包含注冊建筑師、專業(yè)技術職稱工作人員、技術工人、當場技術人員。在其中，專業(yè)技術職稱工作人員也包含項目負責人，施工工地技術人員一般 稱之為九大員。

工作人員有沒有年紀限定

  所述常說的四類人員，年紀均不可以超出60歲。

有關技術專業(yè)按哪些考評

  在資質(zhì)標準中，初級職稱工作人員的有關技術專業(yè)，就是指什么技術專業(yè)，每一項資質(zhì)后邊都給與了表明。那麼，依照哪些來考評呢?它以資格中所教技術專業(yè)和職稱的職位技術專業(yè)開展考評。

構造技術專業(yè)包含什么

  一部分資質(zhì)規(guī)定項目負責人具備構造技術專業(yè)高級職稱評審，在其中，構造技術專業(yè)包含構造、建筑專業(yè)、工民建、工程建筑、建筑工程施工等。

有關社保繳費證明

  公司要為注冊建造師、技術職稱工作人員、九大員和技術工人選購個人社保，并出示社保繳費證明。社保繳費證明就是指個人社保管理方法單位出示的基礎社會養(yǎng)老保險銀行對賬單或蓋上個人社保單位公司章的企業(yè)交費清單，也有公司的交費憑據(jù)，例如轉(zhuǎn)帳證實。

個人業(yè)績是啥

  在個人業(yè)績層面，只能每一個類型的低級別資質(zhì)必須注冊建筑師或項目負責人做銷售業(yè)績。這兒常說的銷售業(yè)績，就是指本人以項目負責人或工程項目經(jīng)理的真實身份主持人進行過的工程項目。