該公司將技能人才即技師工匠與管理人才技術人才列為平行關系的條人才梯隊，梯隊之間有明確的對應關系，允許橫向交互，特別是給高等級的技能人才的待遇也是極為優(yōu)厚的，完全不低于管理者研發(fā)者中的高層職員。張維中坦言“公司就是把成才空間都打開了，把過去‘天花板’都打破了。”據(jù)了解，這兩名“首鋼工匠”級別的首席技能專家每年稅后收入在萬元左右，這與數(shù)年前的工匠待遇可謂天壤之別。在保障方面，首鋼京唐也取得了卓越的進步。這得益于企業(yè)追求產(chǎn)能與生產(chǎn)的同步發(fā)展，也離不開自動化機械化的快速普及。王建斌說道“過去，爐子生產(chǎn)壓力大，領導布置產(chǎn)量任務完成不了；不銹鋼復合管護欄行業(yè)缺乏精密的測量儀器，爐壁厚度是否危險，全靠眼睛看，哪個部位薄了厚了還能煉不能煉，全靠自己說了算。但現(xiàn)在，情況得到了顯著改善。年，企業(yè)沒有出過重大事故，這歸功于制度上的‘一票否決制’——無論業(yè)績水平高低，但凡出現(xiàn)問題一律否決評獎資格，也歸功于企業(yè)的高自動化水平與現(xiàn)代化的監(jiān)測儀器。

供應過剩壓力難以得到有效緩解，二季度燈光護欄下游需求將啟動。鋼廠去庫存加快，對燈光護欄形成利好。焦企平均庫存偏高，有階段性去庫存壓力，制約燈光護欄價格上行，焦企多數(shù)產(chǎn)品跌至成本線附近。挺價意愿較強，不銹鋼復合管欄桿市場有望走出止跌反行情。將提振燈光護欄市場。當燈光護欄市場結束調整時。后期有望反，燈光護欄價格指數(shù)或將在1650±150元/噸之間波動，動力煤由旺季轉為淡季，國產(chǎn)進口雙增，市場承壓較大。進口煤政策再度收緊，對市場形成利好，隨著國內(nèi)疫情好轉。后期各項生產(chǎn)及經(jīng)濟活動將展開，用電量將逐步恢復，隨著鋼廠產(chǎn)能恢復，煉焦煤有望由弱轉強，市場或將呈現(xiàn)先抑后揚態(tài)勢。談及現(xiàn)階段不銹鋼橋梁防撞護欄產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營對策時，不銹鋼橋梁防撞護欄企業(yè)應主動減停產(chǎn)以緩解當前市場供應及去庫存壓力，鋼貿(mào)企業(yè)也應加大去庫存力度，下游用鋼行業(yè)則需適時增加不銹鋼復合管欄桿采購，當前國外疫情蔓延對全球經(jīng)濟的影響巨大，黑色產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)應主動運用不銹鋼復合管欄桿等風險管理工具做好市場風險管理，以穩(wěn)定企業(yè)經(jīng)營運行，任竹倩同樣表示。