水下水下打撈作業(yè)過(guò)程中的未知因素很多，面對(duì)這些因素時(shí)，必須要有穩(wěn)定冷靜的態(tài)度，做好充分的準(zhǔn)備，切忌產(chǎn)生急躁慌亂的情緒，以免發(fā)生不必要的損失和傷害。 第三、水下水下打撈過(guò)程中，隨機(jī)應(yīng)變視作重要的因素。出現(xiàn)突發(fā)狀況時(shí)，要根據(jù)情況對(duì)原本制定方案或計(jì)劃進(jìn)行必要的做出調(diào)整與改變，以保證工作的順利進(jìn)行及自身的。 第四、每個(gè)水下打撈工程面對(duì)的情況都不一樣，每一次實(shí)踐都會(huì)給你帶來(lái)經(jīng)驗(yàn)和提高。平時(shí)要注意搜集整理資料，建立完整的技術(shù)檔案，每個(gè)工程完工后建立案例資料，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，避免再出現(xiàn)類(lèi)似的失誤。

首先，在潛水員需要長(zhǎng)時(shí)間完成水下水下打撈工作和施工過(guò)程。需要依靠潛水氣罐來(lái)保障自身對(duì)氧氣的需求。而作為工作人員水下生命的重要維持設(shè)備，潛水罐中各類(lèi)氣體的密度和占比也收到嚴(yán)格的控制和劃分。那么潛水罐中的氣體都是純氧嗎。的人員回答說(shuō)并不是。據(jù)相關(guān)研究顯示，若潛水員使用純氧進(jìn)行呼。
⑤圍堰水下打撈法。當(dāng)船沉于水深較小的水域時(shí)，可筑堰于沉船的周?chē)?，抽出堰?nèi)的水，將沉船封補(bǔ)或修復(fù)，再灌水將船浮起后拆除圍堰。

⑥充氣排水水下打撈法。是向沉船艙內(nèi)打入壓縮空氣而排出水體，使沉船浮起。

總之在沉船水下打撈過(guò)程中危險(xiǎn)系數(shù)非常高，所以要求項(xiàng)目經(jīng)理必須具備隨機(jī)應(yīng)變的能力以及技術(shù)層面的要求，不可以死板硬套。很多時(shí)候是通過(guò)綜合水下打撈法來(lái)對(duì)沉船水下打撈。
潛水員72人，人員45人，全體職工350人。人員、潛水員參加過(guò)重點(diǎn)工程項(xiàng)目施工，主要承接：水下作業(yè)，水下攝像照相，水下堵漏加固，水下電焊切割，水下清污清淤，水下水下打撈，水下，水下施工，水下防腐，水下檢測(cè)，水下探傷，水下測(cè)量，水下安裝拆除，潛水作業(yè)，沉井施工等水下作業(yè)工程。在施工中我單位注重、講究信譽(yù)、遵守合同，贏得了廣大單位的高度贊揚(yáng)和信服。也就是說(shuō)較后整個(gè)市場(chǎng)上存在的企業(yè)數(shù)量會(huì)大量到一個(gè)合理的范圍，那么市場(chǎng)的規(guī)劃將會(huì)明顯的。

水下打撈規(guī)定 1、空氣壓縮機(jī)加壓前，應(yīng)對(duì)潛水設(shè)備進(jìn)行查看，確認(rèn)良好后方可進(jìn)行工作。 2、潛水作業(yè)點(diǎn)的水面上，不得進(jìn)行起吊或有船舶通過(guò)，在2000m半徑內(nèi)不得進(jìn)行非潛水作業(yè)，在200m半徑內(nèi)不得有拋錨、振蕩打樁、錘擊打樁、船只螺旋槳轉(zhuǎn)動(dòng)等發(fā)生。 3、潛水員不得在凌亂桿件檔內(nèi)穿越;不得穿越隔梁進(jìn)入其他井孔。 4、潛水員下潛或上升時(shí)，供氣軟管、信號(hào)繩、下潛導(dǎo)繩應(yīng)分隔。 5、水下工作面凹凸懸殊較大時(shí)，供氣軟管和信號(hào)繩應(yīng)適當(dāng)收緊。 6、查看或掃除機(jī)動(dòng)船推進(jìn)器上的絞纏物時(shí)，應(yīng)派專人在機(jī)房?jī)?nèi)看守。 7、潛水員下水時(shí)間要根據(jù)潛水多少米、減壓時(shí)間、水流和天氣來(lái)核算作業(yè)時(shí)間。 8、深潛水時(shí)應(yīng)裝備潛水醫(yī)師及必要的潛水減壓設(shè)備。 9、潛水前應(yīng)將儲(chǔ)氣筒充溢緊縮空氣，儲(chǔ)氣筒上面應(yīng)裝置冷水管降溫，待緊縮空氣冷卻后再運(yùn)用或用冷氣泵供氣;在沉井或管柱內(nèi)潛水，應(yīng)有通風(fēng)設(shè)備。 10、潛水前供氣管路使用緊縮空氣吹通幾分鐘，接頭部位用棉墊包裹。 11、水面有浮冰時(shí)，供氣軟管、信號(hào)繩與斷冰觸摸處應(yīng)有避免磨損或切斷的辦法。 12、潛水梯的橫撐、潛水員行走的路面或厚冰上，應(yīng)有防滑的辦法。 需要注意的是，“蛙人”只是民間的俗稱，并非商業(yè)潛水作業(yè)人員。