堅持問題導向、青島李滄當?shù)孛鍖嶋H情況。公發(fā)集團黨委以《探索新形勢下加強集團青島李滄勞務派遣制員工黨員日常教育管理的方式方法研究》為課題，通過召開專題會議，開展基層調研、青島李滄當?shù)卣勑恼勗?、青島李滄當?shù)刈劷涣?、青島李滄當?shù)匕l(fā)放問卷、青島李滄當?shù)厣祥T走訪等方式“把脈問診”，詳細了解了各公司黨支部勞務派遣制員工黨員目前管理現(xiàn)狀、青島李滄當?shù)毓芾斫逃矫娲嬖诘恼系K、青島李滄當?shù)攸h組織關系轉接等情況，時間建立臺賬逐一登記，初步明確了“五個同步、青島李滄當?shù)仉p重管理”的思路和模式，并先后深入隴南、青島李滄當?shù)馗誓?、青島李滄當?shù)貢?、青島李滄當?shù)匕足y、青島李滄當?shù)貜堃?、青島李滄當?shù)囟ㄎ?、青島李滄當?shù)仄經(jīng)龅惹鄭u李滄勞務派遣制員工黨員黨關系所在村、青島李滄當?shù)厣鐓^(qū)黨支部，與其黨支部書記就管理思路和模式等問題進行對接溝通。截止目前，集團黨委召開專題會議2次，到所屬各單位調研4次、青島李滄當?shù)卣勑恼勗?0余人次、青島李滄當?shù)刈劷涣?次、青島李滄當?shù)匕l(fā)放問卷40余份、青島李滄當?shù)厣祥T走訪30余人次。 青島李滄勞務派遣現(xiàn)有大量：生產(chǎn)工，沖壓工，操作工，短期工，長期工，臨時工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會，高要，三水，高明，鶴山，新會，珠海等地方輸送勞務派遣工，普工/臨時工輸送10人起，歡迎人事經(jīng)理和老板來電洽談