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公司新聞

勞務(wù)派遣出國(guó)務(wù)工放心

更新時(shí)間: 2026-01-02 13:28:49 ip歸屬地:煙臺(tái),天氣:多云轉(zhuǎn)中雪,溫度:-5-0 瀏覽:4次


以下是:煙臺(tái)市招遠(yuǎn)市勞務(wù)派遣出國(guó)務(wù)工放心的產(chǎn)品參數(shù)
產(chǎn)品參數(shù)
產(chǎn)品價(jià)格20
發(fā)貨期限1
供貨總量5
運(yùn)費(fèi)說明20
范圍勞務(wù)派遣出國(guó)務(wù)工服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋山東省煙臺(tái)市、招遠(yuǎn)市、芝罘區(qū)、福山區(qū)牟平區(qū)、萊山區(qū)、長(zhǎng)島縣、龍口市、萊陽(yáng)市萊州市、蓬萊區(qū)海陽(yáng)市等區(qū)域。
【鼎誠(chéng)】業(yè)務(wù)覆蓋多領(lǐng)域場(chǎng)景,主營(yíng)牟平勞務(wù)派遣許可證、芝罘勞務(wù)輸出公司等產(chǎn)品服務(wù)。您是想要在煙臺(tái)市招遠(yuǎn)市采購(gòu)高質(zhì)量的勞務(wù)派遣出國(guó)務(wù)工放心產(chǎn)品嗎?鼎誠(chéng)勞務(wù)派遣(煙臺(tái)市招遠(yuǎn)市分公司)是您的不二之選!我們致力于提供品質(zhì)保證、價(jià)格優(yōu)惠的勞務(wù)派遣出國(guó)務(wù)工放心產(chǎn)品,品種齊全,不斷創(chuàng)新,致力于滿足廣大客戶的多種需求,聯(lián)系人:文波-【0527-88266222】,地址:《車站旁邊104號(hào)》。 山東省,煙臺(tái)市,招遠(yuǎn)市 2022年,招遠(yuǎn)市生產(chǎn)總值(GDP)初步核算數(shù)為843.31億元,按可比價(jià)格計(jì)算,比上年增長(zhǎng)5.6%。
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以下是:煙臺(tái)招遠(yuǎn)勞務(wù)派遣出國(guó)務(wù)工放心的圖文介紹

鼎誠(chéng)勞務(wù)派遣(煙臺(tái)市招遠(yuǎn)市分公司)主要致力于煙臺(tái)招遠(yuǎn)及周邊地區(qū)用戶的 出國(guó)務(wù)工需求服務(wù),我司正一如既往的為眾多企業(yè)提供定制化服務(wù),且根據(jù)客戶的不同要求, 出國(guó)務(wù)工產(chǎn)品已涉及到不同類別、行業(yè)。
我廠生產(chǎn)的 出國(guó)務(wù)工已經(jīng)成為煙臺(tái)招遠(yuǎn)較具競(jìng)爭(zhēng)力的廠家之一。公司以市場(chǎng)需求為目標(biāo),結(jié)合現(xiàn)代技術(shù),自主研發(fā)設(shè)計(jì)通用性強(qiáng),適用于市場(chǎng)的 出國(guó)務(wù)工產(chǎn)品。


煙臺(tái)招遠(yuǎn)勞務(wù)派遣,是由實(shí)際用工單位和勞務(wù)派遣公司首先簽訂煙臺(tái)招遠(yuǎn)勞務(wù)派遣協(xié)議,之后由煙臺(tái)招遠(yuǎn)勞務(wù)派遣公司代替用人單位招聘員工進(jìn)行派遣。今天小編就為大家整理了有關(guān)煙臺(tái)招遠(yuǎn)勞務(wù)派遣協(xié)議簽訂注意事項(xiàng)相關(guān)的文章,歡迎大家閱讀了解! 勞務(wù)派遣協(xié)議簽訂需知有哪些 煙臺(tái)招遠(yuǎn)勞務(wù)派遣協(xié)議簽訂需知 (1)派遣單位是否具有合法資質(zhì),用工單位切記要審查 《勞動(dòng)合同法》第57條規(guī)定:“勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法有關(guān)規(guī)定設(shè)立,注冊(cè)資本不得少于兩百萬(wàn)元?!?對(duì)此,企業(yè)若想采用煙臺(tái)招遠(yuǎn)勞務(wù)派遣的用工方式,作為用工單位,煙臺(tái)招遠(yuǎn)勞務(wù)派遣單位的合法資質(zhì)不容忽視。企業(yè)作為用工單位,與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,若該勞務(wù)派遣單位不符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的設(shè)立條件,則可能導(dǎo)致已經(jīng)1.鼎誠(chéng)勞務(wù)派遣公司擁有500人團(tuán)隊(duì)的臨時(shí)工隊(duì)伍, 2.主要負(fù)責(zé)中山,珠海,江門,新會(huì),臺(tái)山,番禺,增城,南沙,廣州,肇慶,佛山等地區(qū)勞務(wù)派遣輸送 3.在各地設(shè)立分支招聘網(wǎng)點(diǎn):日輸送10-100人不是問題,現(xiàn)有大量裝配工,生產(chǎn)工,臨時(shí)工,短期工派遣,沖壓工派遣,操作工派遣 歡迎來(lái)電合作



煙臺(tái)招遠(yuǎn)勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量:生產(chǎn)工,沖壓工,操作工,短期工,長(zhǎng)期工,臨時(shí)工派遣,主要向中山,佛山,肇慶,番禺,花都,四會(huì),高要,三水,高明,鶴山,新會(huì),珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工,普工/臨時(shí)工輸送10人起,歡迎人事經(jīng)理和老板來(lái)電洽談 規(guī)范服務(wù)收費(fèi)和公平競(jìng)爭(zhēng)規(guī)定不得以提供招聘服務(wù)等名義向個(gè)人收取明示服務(wù)項(xiàng)目以外的服務(wù)費(fèi)用,不得以各種名目誘導(dǎo)、煙臺(tái)招遠(yuǎn)當(dāng)?shù)貜?qiáng)迫個(gè)人參與貸款、煙臺(tái)招遠(yuǎn)當(dāng)?shù)厝牍?、煙臺(tái)招遠(yuǎn)當(dāng)?shù)丶Y等活動(dòng);不得擾亂人力資源市場(chǎng)價(jià)格秩序,不得采取壟斷、煙臺(tái)招遠(yuǎn)當(dāng)?shù)夭徽?dāng)競(jìng)爭(zhēng)等手段開展服務(wù)活動(dòng)。規(guī)范其他相關(guān)服務(wù)活動(dòng)規(guī)定開展人力資源培訓(xùn),不得危害、煙臺(tái)招遠(yuǎn)當(dāng)?shù)負(fù)p害參訓(xùn)人員身心或者誘騙財(cái)物等要求;舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì),應(yīng)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)管理、煙臺(tái)招遠(yuǎn)當(dāng)?shù)芈男芯W(wǎng)絡(luò)保護(hù)義務(wù)、煙臺(tái)招遠(yuǎn)當(dāng)?shù)夭扇〈胧┐_保網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)及用戶信息等要求;開展人力資源服務(wù)外包,不得以注冊(cè)個(gè)體工商戶等方式幫助用人單位規(guī)避用工主體責(zé)任、煙臺(tái)招遠(yuǎn)當(dāng)?shù)嘏c用人單位串通侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益等要求。熱點(diǎn)答疑《規(guī)定》的適用范圍是什么?《規(guī)定》適用于在我國(guó)境內(nèi)從事人力資源服務(wù)活動(dòng)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。 人力資源服務(wù)活動(dòng)包括職業(yè)中介、煙臺(tái)招遠(yuǎn)當(dāng)?shù)厝肆Y源供求信息的收集和發(fā)布、煙臺(tái)招遠(yuǎn)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、煙臺(tái)招遠(yuǎn)當(dāng)?shù)厝肆Y源管理咨詢、煙臺(tái)招遠(yuǎn)當(dāng)?shù)厝肆Y源測(cè)評(píng)、煙臺(tái)招遠(yuǎn)當(dāng)?shù)厝肆Y源培訓(xùn)、煙臺(tái)招遠(yuǎn)當(dāng)?shù)厝肆Y源服務(wù)外包等活動(dòng)。對(duì)涉及到的勞動(dòng)者、煙臺(tái)招遠(yuǎn)當(dāng)?shù)赜萌藛挝弧熍_(tái)招遠(yuǎn)當(dāng)?shù)卣块T等主體及其相關(guān)活動(dòng),作必要規(guī)范。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事勞務(wù)派遣、煙臺(tái)招遠(yuǎn)當(dāng)?shù)貙?duì)外勞務(wù)合作或者其他服務(wù)活動(dòng)的,執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。




煙臺(tái)招遠(yuǎn)勞務(wù)派遣公司以往的一個(gè)招聘模式都是通過線下進(jìn)行招聘的一個(gè)傳統(tǒng)模式,或者通過提取招聘?jìng)蚪鸬囊粋€(gè)方式,通過代理,一個(gè)推一個(gè)的方式把招聘上來(lái)的求職者給到勞務(wù)派遣公司那邊,從而獲得對(duì)應(yīng)的一個(gè)傭金。這種模式不僅耗費(fèi)的時(shí)間長(zhǎng),費(fèi)用的支出成本也是一個(gè)問題,效果不明顯。隨著現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,招聘小程序、煙臺(tái)招遠(yuǎn)同城APP這些應(yīng)用也隨之而來(lái)。那么這些軟件對(duì)勞務(wù)派遣公司的轉(zhuǎn)型能帶來(lái)什么幫助呢?可以看到“勞務(wù)派遣招聘小程序”已經(jīng)成為了各大勞務(wù)公司飯后的一個(gè)熱點(diǎn)話題,那么勞務(wù)招聘小程序怎么樣去打破傳統(tǒng)的一個(gè)招聘模式呢?首先勞務(wù)公司可以開發(fā)一套屬于自己的一個(gè)勞務(wù)招聘軟件,在招聘小程序上面我們可以設(shè)置駐場(chǎng)、煙臺(tái)招遠(yuǎn)同城項(xiàng)目經(jīng)理、煙臺(tái)招遠(yuǎn)同城以及設(shè)置招聘員。我們只需要在平臺(tái)上面編輯好崗位需求及工作內(nèi)容,就可以在小程序里面進(jìn)行發(fā)布。求職者通過我們的一個(gè)小程序根據(jù)自身的一個(gè)要求去篩選自己剛興趣的崗位,點(diǎn)擊報(bào)名、煙臺(tái)招遠(yuǎn)同城或者是收藏為感興趣。遇到符合自己的一個(gè)工作崗位可以點(diǎn)擊在線咨詢,系統(tǒng)就會(huì)自行分配招聘員去溝通、煙臺(tái)招遠(yuǎn)同城了解崗位的一個(gè)情況以及面試等。那我們?cè)O(shè)置的項(xiàng)目經(jīng)理、煙臺(tái)招遠(yuǎn)同城駐場(chǎng)如果需要看到項(xiàng)目整體的一個(gè)招聘數(shù)據(jù)也是可以在線進(jìn)行查看,列如這個(gè)崗位報(bào)名多少人、煙臺(tái)招遠(yuǎn)同城面試的多少人、煙臺(tái)招遠(yuǎn)同城面試通過的人數(shù)以及在職、煙臺(tái)招遠(yuǎn)同城離職這樣的一個(gè)數(shù)據(jù)都是可以通過小程序去查看的,不需要去向招聘者進(jìn)行一對(duì)一的核對(duì),也能很好的去對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行一個(gè)管理。同樣的,我們也可以清晰地了解到誰(shuí)是誰(shuí)招聘進(jìn)來(lái)的,在誰(shuí)名下的,都可以很好的去查詢。 煙臺(tái)招遠(yuǎn)勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量:生產(chǎn)工,沖壓工,操作工,短期工,長(zhǎng)期工,臨時(shí)工派遣,主要向中山,佛山,肇慶,番禺,花都,四會(huì),高要,三水,高明,鶴山,新會(huì),珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工,普工/臨時(shí)工輸送10人起,歡迎人事經(jīng)理和老板來(lái)電洽談




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