有關(guān)部門要針對(duì)本領(lǐng)域重點(diǎn)問題，適時(shí)開展專項(xiàng)評(píng)估。各地要切實(shí)做好地方總體規(guī)劃年度監(jiān)測(cè)評(píng)估。逐步將重點(diǎn)專項(xiàng)規(guī)劃，區(qū)域規(guī)劃等各類規(guī)劃實(shí)施情況納入年度監(jiān)測(cè)評(píng)估范圍。充分發(fā)揮“十三五”規(guī)劃專家委員會(huì)工作機(jī)制作用，根據(jù)需要可委托開展第三方評(píng)估。
區(qū)域規(guī)劃等各類規(guī)劃都要開展中期評(píng)估及總結(jié)評(píng)估。要充分借助智庫(kù)等專業(yè)資源，開展第三方評(píng)估。（二健全動(dòng)態(tài)調(diào)整修訂機(jī)制?；凇毒V要》監(jiān)測(cè)分析及評(píng)估結(jié)果，確需調(diào)整時(shí)，由發(fā)展改革委會(huì)同有關(guān)方面提出調(diào)整方案，按程序報(bào)批后提交全國(guó)常委會(huì)審議批準(zhǔn)。各地要嚴(yán)格規(guī)范地方總體規(guī)劃調(diào)整修訂機(jī)制，未經(jīng)法定程序批準(zhǔn)，不得隨意調(diào)整主要目標(biāo)任務(wù)。專項(xiàng)規(guī)劃。（二完善中期評(píng)估和總結(jié)評(píng)估機(jī)制。《綱要》中期評(píng)估和總結(jié)評(píng)估結(jié)果要按程序報(bào)批。完善向本級(jí)常委會(huì)或財(cái)經(jīng)委員會(huì)的報(bào)告機(jī)制。專項(xiàng)規(guī)劃地方各級(jí)政府要高度重視地方總體規(guī)劃實(shí)施情況中期評(píng)估和總結(jié)評(píng)估工作區(qū)域規(guī)劃等各類規(guī)劃的編制主體負(fù)責(zé)向?qū)徟黧w提出修訂調(diào)整建議。
認(rèn)真研究處理審議意見，及時(shí)報(bào)告整改結(jié)果。要高度重視代表的意見建議，鼓勵(lì)代表跟蹤監(jiān)督《綱要》實(shí)施情況，充分發(fā)揮代表建議

已經(jīng)做好了準(zhǔn)備。區(qū)域性股權(quán)市場(chǎng)、新三板市場(chǎng)、證券交易市場(chǎng)分別服務(wù)于小企業(yè)、中小企業(yè)、大中企業(yè)。特別是實(shí)施注冊(cè)制的上海證券交易所的科創(chuàng)板和深圳證券交易所的創(chuàng)業(yè)板，都為科技企業(yè)提供了更契合、更包容的上市機(jī)制。第三，科技人才的吸引、培養(yǎng)、交流等政策，正在向有利于科技自立自強(qiáng)的角度綜合校正，這也是“起跳板”自我調(diào)節(jié)與發(fā)展的能力之所在?？萍紕?chuàng)新的核心要素是人才，人才是創(chuàng)新的 資源。政府工作報(bào)告提出，使科研人員能夠沉下心來(lái)致力科學(xué)探索,以“十年磨一劍”精神在關(guān)鍵核心領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)重大突破。經(jīng)費(fèi)使用自主權(quán)政策、減輕科研人員不合理負(fù)擔(dān)的政策等，都在政府工作報(bào)告中被提及。規(guī)劃綱要（草案）指出，“十四五”期間，健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的科技人才評(píng)價(jià)體系，構(gòu)建充分體現(xiàn)知識(shí)、技術(shù)等創(chuàng)新要素價(jià)值收