制定社會責(zé)任管理方案
社會責(zé)任管理方案是實現(xiàn)社會責(zé)任管理目標(biāo)和指標(biāo)的行動計劃,是社會責(zé)任管

理體系成功的關(guān)鍵之所在。
管理方案主要包括:規(guī)定實現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的方法,時間表和財務(wù)預(yù)算;規(guī)定方案

實施各個環(huán)節(jié)的負責(zé)部門和人員;按優(yōu)先次序確定實施措施,同時應(yīng)考慮將管理

方案與公司現(xiàn)有的運行管理體系協(xié)調(diào)和統(tǒng)一。

起草社會責(zé)任政策時應(yīng)充分考慮企業(yè)的社會責(zé)任管理現(xiàn)狀,適用的法律法規(guī),利

益相關(guān)者的意見和企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)等。政策中的目標(biāo)應(yīng)真實可,體現(xiàn)企業(yè)的

實際需要和能力,擬定政策草案應(yīng)予以評審。政策還應(yīng)指明實現(xiàn)承諾的基本途

徑,一經(jīng)確定,由企業(yè) 管理者簽署后,即向全體員工傳達并付諸實施,政策文

本應(yīng)該是可方便被公眾獲取。

社會責(zé)任文件記錄管理
SA8000運行過程中有許多息需要記錄和保存,記錄文件是維護體系運行的

息資源,是 管理層進行評審達到的重要依據(jù),也是第三方審核機構(gòu)重點關(guān)注

的方面。所以SA8000要求保持企業(yè)的記錄,證明企業(yè)符合體系的要求。
SA8000認證的運行與緊急反應(yīng)
一個企業(yè)的SA8000一旦進入運行階段,企業(yè)各項工作就要符合體系的要求。

SA8000要求企業(yè)應(yīng)該在SA8000執(zhí)行過程中過出現(xiàn)的任何意外和緊急情況,如火

災(zāi),洪水或重大傷亡事故,及時制定相關(guān)的緊急反應(yīng)措施,并定期進行測試和演

習(xí),確保隨時可以啟動應(yīng)變措施,保證緊急措施的有效性。