從加入方大鋼鐵之日算起，達(dá)鋼作為方大鋼鐵大家庭一員也僅過(guò)去9個(gè)多月時(shí)間。然而，正是在這短短9個(gè)多月的時(shí)間里，達(dá)鋼卻發(fā)生了翻天覆地的變化。直接的反映和直觀的體現(xiàn)便是，企業(yè)利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)了歷史性突破，員工待遇大幅。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2020年6至12月，達(dá)鋼便實(shí)現(xiàn)了考核利潤(rùn)9.7億元，上繳稅金5.08億元，噸材利潤(rùn)542元，躍居全行業(yè)前10名。

利稅源于生產(chǎn)，利稅指標(biāo)好當(dāng)然離不開生產(chǎn)指標(biāo)的。從加盟方大鋼鐵以來(lái)，達(dá)鋼便開啟了創(chuàng)紀(jì)錄之路，主要生產(chǎn)指標(biāo)創(chuàng)下多項(xiàng)歷史紀(jì)錄。2020年10至12月，達(dá)鋼兩座高爐平均日產(chǎn)鐵水達(dá)7009噸，創(chuàng)歷年 水平。煉鋼日產(chǎn)紀(jì)錄突破9000噸大關(guān)，全年產(chǎn)鋼材263.92萬(wàn)噸，較去年增長(zhǎng)21.69%。焦?fàn)t結(jié)焦時(shí)間創(chuàng)歷史 水平，頂裝焦短達(dá)19小時(shí)，搗固焦達(dá)26小時(shí)。

這些紀(jì)錄的背后，是達(dá)鋼人孜孜不倦的追求和努力。他們的努力也得到了相應(yīng)的回報(bào)，基礎(chǔ)工資大幅，免費(fèi)工作餐、手機(jī)福利等各種福利待遇層出不窮。讓達(dá)鋼人感動(dòng)和引以為豪的是，只要企業(yè)盈利達(dá)標(biāo)，企業(yè)就為員工父母發(fā)放“孝敬父母金”，在企業(yè)內(nèi)外部形成了良好的孝親敬老的文化氛圍。

近日，首鋼水鋼喜獲首屆六盤水市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)，是六盤水市獲此殊榮的兩家企業(yè)之一。該獎(jiǎng)項(xiàng)是六盤水市質(zhì)量發(fā)展方面的 政府榮譽(yù)。

一直以來(lái)，水鋼秉承“以產(chǎn)品贏得市場(chǎng)、以價(jià)值回饋社會(huì)、以發(fā)展成就員工”的企業(yè)價(jià)值觀，履行責(zé)任顯擔(dān)當(dāng)，注重質(zhì)量管理，建立了獨(dú)具特色的質(zhì)量品牌體系，注重品牌的精準(zhǔn)定位和廣泛傳播，大力企業(yè)文化，注重營(yíng)銷體系建設(shè)，努力提高顧客的滿意度和忠誠(chéng)度；建立完善的人力資源管理制度，持續(xù)員工滿意度；具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、穩(wěn)定可靠的產(chǎn)品和質(zhì)量控制能力，確保鋼材產(chǎn)品質(zhì)量。