五是鋼材市場庫存逆周期增加，鋼材市場供應(yīng)過剩特征明顯。2019年，國內(nèi)鋼材市場庫存變化有以下幾個(gè)特點(diǎn)：一是商家“冬儲(chǔ)”非常謹(jǐn)慎；二是從6月初開始，鋼材市場庫存連續(xù)2個(gè)月逆周期增加，往年以去庫存為主。主要原因是從4月份開始，國內(nèi)鋼材產(chǎn)量連創(chuàng)新高，鋼材市場由供需兩旺向供應(yīng)過剩轉(zhuǎn)換，導(dǎo)致市場庫存持續(xù)累積。8月份開始，受鋼廠限產(chǎn)力度加大和消費(fèi)旺季需求逐步回升等因素的影響，市場庫存逐步回落。

  “可以看出，當(dāng)前我國鋼鐵產(chǎn)能過剩的矛盾仍然存在，尤其在消費(fèi)淡季表現(xiàn)得更為明顯，鋼材供需平衡處于不穩(wěn)定狀態(tài)。”吳文章分析道。

  六是中美貿(mào)易摩擦對鋼材市場擾動(dòng)較大。2018年以來，中美貿(mào)易摩擦的總體態(tài)勢是打打停停、形勢總體升級、領(lǐng)域逐步擴(kuò)大，從貿(mào)易摩擦持續(xù)升級至科技戰(zhàn)、金融戰(zhàn)、輿論戰(zhàn)等博弈。美國一系列極限施壓措施造成包括鋼材在內(nèi)的大宗商品市場價(jià)格出現(xiàn)大幅波動(dòng)。

海集團(tuán)稱，受全球疫情影響，家電行業(yè)國內(nèi)外市場均呈現(xiàn)較大規(guī)模下滑。海海外業(yè)務(wù)收入占集團(tuán)全體收入已超越40%，經(jīng)營局勢愈加嚴(yán)峻。

為此，海集團(tuán)采納高管帶頭降薪、經(jīng)過末位篩選加速職工隊(duì)伍“優(yōu)勝劣汰”等措施，激起全體職工斗志，層層傳遞壓力、進(jìn)步體系效率，以穩(wěn)住業(yè)績，且經(jīng)過窘境鑄造愈加的企業(yè)肌體。

不同于海的“優(yōu)勝劣汰”，Q355D圓鋼價(jià)在13日否認(rèn)了裁人的說法：“網(wǎng)傳的息不實(shí)，Q355D圓鋼價(jià)沒有裁人”。

Q355D圓鋼價(jià)表明，疫情期間，Q355D圓鋼價(jià)集團(tuán)從CEO到總裁，再到范疇總經(jīng)理，均自愿拋棄績效薪酬，行業(yè)主、鏈群主則按照為用戶發(fā)明的價(jià)值來取得薪酬，以保障一線職工利益盡可能不受疫情影響。

一起，Q355D圓鋼價(jià)堅(jiān)持人單合一下的“全員創(chuàng)客制”，激起全員生機(jī)，讓職工經(jīng)過為用戶發(fā)明價(jià)值完成個(gè)人價(jià)值，以變制變，變中求勝，來一起渡過這場危機(jī)。

裁人之外，家電行業(yè)也在積極探索自救途徑。但近來火爆的直播帶貨，卻沒有得到格力的青睞。

“咱們不愿意轉(zhuǎn)向線上出售，是因?yàn)椴幌胱尭窳ξ辶f線下門店的出售人員失業(yè)?！?5日，董明珠在采訪中關(guān)于直播帶貨的看法得到了網(wǎng)友的廣泛點(diǎn)贊。她表明，直播帶貨是一種新模式，我們都在往這個(gè)方向走的時(shí)分，自己仍然仍是堅(jiān)持線下。