安徽蕪湖不銹鋼裝飾管現(xiàn)貨銷售201不銹鋼裝飾管征程再揚(yáng)帆，深水再起航。包鋼廣大經(jīng)營(yíng)管理和技術(shù)技能人才備受鼓舞，解放思想、更新觀念，主動(dòng)技術(shù)水平和技能本領(lǐng)，針對(duì)制約本單位本領(lǐng)域發(fā)展的瓶頸問(wèn)題，展開“頭腦風(fēng)暴”，積極建言獻(xiàn)策，釋放出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大動(dòng)能。構(gòu)建人才工作“大格局”吹響人才強(qiáng)企“沖鋒號(hào)”體制順、機(jī)制活，則人才聚、事業(yè)興。新年伊始，包鋼“兩會(huì)”將人才工作到戰(zhàn)略層面進(jìn)行安排部署，構(gòu)建以體制機(jī)制改革為方向盤，“愛才、育才、引才、用才”四個(gè)輪子一起轉(zhuǎn)的“1＋4”人才工作新格局，完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)地做好了新時(shí)代人才工作的頂層設(shè)計(jì)和戰(zhàn)略謀劃。深化人才領(lǐng)域改革創(chuàng)新，堅(jiān)持敢破敢立、破立并舉，在構(gòu)建人才培養(yǎng)機(jī)制、使用機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制上大膽探索，限度激發(fā)人才的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)業(yè)活力。立足人才系統(tǒng)培養(yǎng)、盯住培養(yǎng)、精準(zhǔn)培養(yǎng)，構(gòu)建了“源頭培養(yǎng)—良駒計(jì)劃—駿馬計(jì)劃—千里馬計(jì)劃”4個(gè)全流程、漸進(jìn)式人才培養(yǎng)模型，配套出臺(tái)26條務(wù)實(shí)舉措，選拔培養(yǎng)一千余名年輕潛力“良駒”人才、100名中堅(jiān)力量“駿馬”人才，著力打造后端充足、前端的人才“金字塔”。開展“五航計(jì)劃”等系統(tǒng)工程，針對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理人員、高層次技術(shù)技能人才、新入職員工等各層級(jí)、各類別人才進(jìn)行、跟蹤式培養(yǎng)，人才隊(duì)伍綜合能力與素質(zhì)

安徽蕪湖不銹鋼裝飾管316L不銹鋼裝飾管現(xiàn)貨加強(qiáng)戰(zhàn)略人才儲(chǔ)備，開展“包鋼英才”工程系列人才評(píng)選，面向全國(guó)評(píng)選“白云學(xué)者”，培養(yǎng)選樹一批有影響力的領(lǐng)軍人才、高端人才、中青年技術(shù)骨干人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)。開展業(yè)務(wù)技術(shù)序列改革，進(jìn)一步明確本責(zé)本業(yè)，促使專業(yè)技術(shù)人才回歸本位……一系列舉措接踵而至，實(shí)打?qū)嵉貫楣救瞬殴ぷ鞲哔|(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。栽好人才發(fā)展“梧桐樹”集聚東西南北“金鳳凰”西北大學(xué)材料化學(xué)專業(yè)博士研究生胡雪嬌，從小就喜歡鉆研。2022年7月，借助包頭市和企業(yè)吸引高層次人才集聚的東風(fēng)，她通過(guò)參與《包頭市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)博士碩士引進(jìn)行動(dòng)計(jì)劃》加入包鋼，在稀土研究院從事貯氫材料研發(fā)工作。胡雪嬌只是包鋼集聚的人才大軍的一員。2022年，包鋼先后引進(jìn)新型材料、現(xiàn)代能源、現(xiàn)代裝備制造等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域緊缺急需人才88人（博士17人、碩士71人），已享受包頭市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域招引博士碩士補(bǔ)助1050萬(wàn)元。拓寬“引才”視野，堅(jiān)持“人才是資源”理念，用好各方資源傾心引才，以求賢若渴、不拘一格、真心愛才的胸懷，聚天下英才而用之。推行市場(chǎng)化引才，公開招聘、陽(yáng)光招聘實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)”。多措并舉、剛?cè)岵?jì)，暢通高端人才引進(jìn)綠色通道，授權(quán)科研院所自主引進(jìn)“高精尖缺”人才。2022年完成招聘引才860人，把引賢招才之門敞開得更大，把人才發(fā)展土壤培植得更厚，為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造提供更加廣闊的天地。