更有甚者,有的單位編制奇缺,絕大多數員工都是與第三方陜西榆林勞務派遣公司簽訂勞動合同的。究其原因，可能確有事業(yè)快速發(fā)展壯大,短期難以補齊人員的應急考慮,但這種用工方式長期不變,就不能不讓人懷疑單位依賴勞務派遣制的真實動機了。“工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。 ”這是勞動法明確的規(guī)定,也是社會公平的基本認知。但在陜西榆林勞務派遣制下,一些單位實現同工同酬并不容易。首先,多數單位采用勞務派遣制,無非是為了節(jié)約用工成本,因而期待單位自覺實現同工同酬并不現實；其次,“工”和“酬”的內涵和外延并不明確,用人單位往往擁有“終解釋權”；再次,話語權相對劣勢的勞動者,在爭取權益時容易與用人單位形成不可逆的矛盾。 陜西榆林勞務派遣現有大量：生產工，沖壓工，操作工，短期工，長期工，臨時工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會，高要，三水，高明，鶴山，新會，珠海等地方輸送勞務派遣工，普工/臨時工輸送10人起，歡迎人事經理和老板來電洽談

陜西榆林勞動派遣是指勞務派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關系，并將勞動者派遣到用工單位，被派遣勞動者在用工單位的指揮、監(jiān)督下從事勞動的新型用工形式。 法律規(guī)定 播報 （一）中華人民共和國勞動合同法 第五十七條　【陜西榆林勞務派遣單位的設立】經營勞務派遣業(yè)務應當具備下列條件： （一）注冊資本不得少于二百萬元； （二）有與開展業(yè)務相適應的固定的經營場所和設施； （三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度； （四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。 陜西榆林勞務派遣業(yè)務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可；經許可的，依法相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營陜西榆林勞務派遣業(yè)務。陜西榆林勞務派遣公司擁有500人團隊的臨時工隊伍， 2.主要負責中山，珠海，江門，新會，臺山，番禺，增城，南沙，廣州，肇慶，佛山等地區(qū)勞務派遣輸送 3.在各地設立分支招聘網點：日輸送10-100人不是問題，現有大量裝配工，生產工，臨時工，短期工派遣，沖壓工派遣，操作工派遣 歡迎來電合作