做知識產(chǎn)權(quán)管理體系認證需要準備以下資料： 企業(yè)的法律文件：包括企業(yè)章程、西藏同城工商營業(yè)執(zhí)照、西藏同城稅務(wù)登記證等。 知識產(chǎn)權(quán)管理體系文件：包括知識產(chǎn)權(quán)管理體系手冊、西藏同城程序文件、西藏同城工作指導書、西藏同城記錄表、西藏同城培訓材料等。 知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的法律、西藏同城法規(guī)和標準：包括 法、西藏同城商標法、西藏同城著作權(quán)法等相關(guān)法律法規(guī)以及ISO9001、西藏同城ISO14001、西藏同城ISO27001等相關(guān)標準。 企業(yè)的組織架構(gòu)和人員情況：包括組織架構(gòu)圖、西藏同城人員職責、西藏同城培訓記錄等。 知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的管理記錄：包括 、西藏同城商標、西藏同城著作權(quán)等相關(guān)申請、西藏同城授權(quán)、西藏同城維護等管理記錄。 內(nèi)部審計記錄和管理評審記錄：包括內(nèi)部審核報告、西藏同城管理評審報告等。 外部評審記錄：包括前期的評審準備記錄、西藏同城評審報告等。 其他相關(guān)資料：包括科研項目資料、西藏同城技術(shù)報告、西藏同城 授權(quán)、西藏同城商標注冊等相關(guān)證明材料。 總之，做知識產(chǎn)權(quán)管理體系認證需要準備大量的資料，企業(yè)應該根據(jù)認證標準要求進行分類整理，確保準備的資料齊全、西藏同城準確、西藏同城規(guī)范

軟件標簽: iso140002015標準pdf是一本關(guān)于 環(huán)境管理體系標準的文件，讓你能夠按照環(huán)保的各項要求指標完成自身工作，嚴格的遵守 環(huán)境質(zhì)量標準，同時通過閱讀此材料就能夠?qū)崿F(xiàn)iso14000認證，快來綠色資源網(wǎng)下載吧！iso140002015版官方介紹 ISO14001:2015CD2版ISO14001標準的前3部分將與ISO14001:2004相同，分別為范圍、規(guī)范性引用文件、及術(shù)語和定義。為了促進許多相關(guān)方的管理效率，國際標準化組織ISO對管理體系標準（高級結(jié)構(gòu)-HLS)1開發(fā)了標準化的高級結(jié)構(gòu)。 iso140002015標準特色介紹 ISO14000新版標準展望 ISO14001:2015新版標準保持與其他管理體系標準的相容性。新版ISO14001標準將促進企業(yè)建立以為主的環(huán)境風險管理制度，落實企業(yè)主體責任，識別潛在的緊急情況和潛在的事故，運行中對重點風險源、重要和敏感區(qū)域定點定期進行管理，實施和保持風險預警及應急預案，并持續(xù)改進其有效性。 生態(tài)設(shè)計 ISO14001環(huán)境管理體系在組織內(nèi)的有效應用有助于組織通過生態(tài)設(shè)計，使用可再生能源和清潔生產(chǎn)過程，生產(chǎn)環(huán)保、綠色低碳的產(chǎn)品，有助于發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、構(gòu)建資源節(jié)約型和環(huán)境友好型的國民經(jīng)濟體系，促進經(jīng)濟、環(huán)境和社會的可持續(xù)發(fā)展。 概況介紹 ISO14001:2015新版標準的10章分別為：1范圍，2引用標準，3術(shù)語與定義，4組織環(huán)境，5領(lǐng)導力，6策劃，7支持，8運行，9績效評價，10改進。 管理的含義 ISO14001:2015CD2版環(huán)境管理體系標準中提及20個新概念如符合性義務(wù)、環(huán)境條件、風險、價值鏈、生命周期等，并考慮了如下11個環(huán)境主題，包括可持續(xù)發(fā)展，戰(zhàn)略環(huán)境管理、環(huán)境績效的透明度和責任，污染及環(huán)境保護，生命周期， /國際政策議程，增加ISO14001在小型組織中的應用及不阻止或排除入門級水平，考慮組織環(huán)境及其相關(guān)方的參與，和與外界的溝通方面控制環(huán)境影響等。 嚴格遵守質(zhì)量體系 尤其關(guān)注相關(guān)方的需求和期望和能夠影響組織或受組織影響的當?shù)?、區(qū)域或全球環(huán)境條件。針對識別為關(guān)鍵的問題或挑戰(zhàn)，將減緩不利風險的措施或開發(fā)有利機會整合到組織環(huán)境管理體系的運行策劃中。 戰(zhàn)略環(huán)境管理的主題是新增加的亮點，將環(huán)境管理增加到組織戰(zhàn)略策劃過程中。了解組織環(huán)境的新要求、結(jié)合識別和利用環(huán)境有關(guān)的組織風險，包括改進的機會，有助于實現(xiàn)組織與環(huán)境的雙重效益。