要加強(qiáng)對各單位執(zhí)行八項規(guī)定精神情況的督促檢查，建立違反八項規(guī)定精神問題快查快結(jié)機(jī)制，對頂風(fēng)違紀(jì)行為，發(fā)現(xiàn)一起查處一起曝光一起。要堅決整治“”問題，破除官僚主義。要建立健全糾正“”的長效機(jī)制，結(jié)合巡視整改，進(jìn)一步健全完善規(guī)章制度，及時細(xì)化相關(guān)規(guī)定，明確各項管理標(biāo)準(zhǔn)，用制度建設(shè)嚴(yán)防“”問題反，鞏固作風(fēng)建設(shè)成果。四是要強(qiáng)化風(fēng)廉政教育。何文波指出，要引導(dǎo)員干部堅定理想念，提高性覺悟，自覺遵守各項規(guī)章制度，建設(shè)廉潔文化，打造干凈隊伍。要開展經(jīng)常性教育培訓(xùn)，加強(qiáng)風(fēng)廉政教育，引導(dǎo)員干部提高思想境界，不斷增強(qiáng)廉潔從業(yè)意識。紀(jì)委要確保每名員干部一年接受至少一次的風(fēng)廉政警示教育，及時總結(jié)鋼協(xié)系統(tǒng)案件查辦情況，充分運用近年來員干部違紀(jì)違法典型案例，以案說法以案明紀(jì)，用身邊事教育身邊人，引導(dǎo)大家防杜漸，警鐘長鳴。要進(jìn)一步創(chuàng)新教育方式，增強(qiáng)風(fēng)廉政教育效果，引導(dǎo)本系統(tǒng)員干部堅持理想念的“高線”，嚴(yán)守紀(jì)律“底線”，堅決不踩“紅線”。

此外，工人只需坐在辦公室中遠(yuǎn)程操控，檢修工人不時維護(hù)設(shè)備即可。首鋼京唐整個產(chǎn)業(yè)園區(qū)創(chuàng)新化合理化的配置同樣令該支隊一行贊嘆。產(chǎn)業(yè)園區(qū)充分利用煉制不銹鋼復(fù)合管護(hù)欄產(chǎn)生的高熱乏氣與周邊的海水資源，建立了海水淡化工廠，并采用熱電聯(lián)產(chǎn)的模式供能。其中，乏氣用于蒸餾淡化海水，并用作冷卻劑供生產(chǎn)所需。海水淡化的副產(chǎn)物——濃鹽水運往附近作為化工生產(chǎn)的原料，也減少海水淡化對海洋的影響。這種模式既節(jié)約資源，又減少污染，充分體現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展的理念。人才“天花板”被打破月日下午，該支隊一行與首鋼京唐煉鋼作業(yè)部的王建斌熱軋作業(yè)部的張維中兩名首鋼技能專家進(jìn)行了座談交流。王建斌張維中是首鋼技能方面高榮譽“首鋼工匠”獲得者。王建斌將“全三脫”脫硫脫磷脫硅自動化煉鋼等技術(shù)掌握得爐火純青，先后獲得全國技術(shù)能手全國百姓學(xué)習(xí)之星等稱號。張維中立足崗位創(chuàng)新，以 發(fā)明人身份擁有項 ，先后獲得全國冶金建設(shè)行業(yè)高級技能專家首都市民學(xué)習(xí)之星等榮譽。在與首鋼京唐人力資源部人員的座談中，筆者了解到，首鋼在薪資待遇方面建立了健全而人性化的制度，同時將“尊敬老工匠佩服好工匠”的觀念融為企業(yè)文化的一部分。