＜p＞ ＆nbsp； ＜/p＞ ＜p＞ ＆emsp；＆emsp；四川甘孜鑫銘萬通公司，四川甘孜酸洗鈍化無縫管圖片，四川甘孜酸洗噴漆無縫管，四川甘孜酸洗無縫鋼管廠家在與首鋼京唐人力資源部人員的座談中，筆者了解到，首鋼在薪資待遇方面建立了健全而人性化的制度，同時將“尊敬老工匠、佩服好工匠”的觀念融為企業(yè)文化的一部分。該公司將技能人才（即技師、工匠）與管理人才、技術(shù)人才列為平行關(guān)系的3條人才梯隊，梯隊之間有明確的對應(yīng)關(guān)系，允許橫向交互，特別是給高等級的技能人才的待遇也是極為優(yōu)厚的，完全不低于管理者、研發(fā)者中的高層職員。張維中坦言：“公司就是把成才空間都打開了，把過去‘天花板’都打破了?！睋?jù)了解，這兩名“首鋼工匠”級別的首席技能專家每年稅后收入在40萬元左右，這與數(shù)年前的工匠待遇可謂天壤之別。 ＜/p＞ ＜p＞ ＆emsp；＆emsp；在保障方面，首鋼京唐也取得了卓越的進(jìn)步。這得益于企業(yè)追求產(chǎn)能與生產(chǎn)的同步發(fā)展，也離不開自動化、機(jī)械化的快速普及。王建斌說道：“過去，爐子生產(chǎn)壓力大，領(lǐng)導(dǎo)布置產(chǎn)量任務(wù)完成不了；鋼鐵行業(yè)缺乏精密的測量儀器，爐壁厚度是否危險，全靠眼睛看，哪個部位薄了、厚了、還能煉不能煉，全靠自己說了算。但現(xiàn)在，情況得到了顯著改善。2019年，企業(yè)沒有出過重大事故，這歸功于制度上的‘一票否決制’——無論業(yè)績水平高低，但凡出現(xiàn)問題一律否決評獎資格，也歸功于企業(yè)的高自動化水平與現(xiàn)代化的監(jiān)測儀器?，F(xiàn)場工人數(shù)量少了，危險的操作由機(jī)器代替，各項參數(shù)的測量也由專業(yè)的儀器完成。制度和技術(shù)的改善，讓以往危險的鋼鐵生產(chǎn)走上了化的道路?！?＜/p＞

＜p＞ ＆nbsp； ＜/p＞ ＜p＞ ＆emsp；＆emsp；四川甘孜鑫銘萬通公司，四川甘孜GB/T6479無縫管圖片，四川甘孜GB/T5310無縫管，四川甘孜無縫鋼管廠家隨著近期國內(nèi)疫情逐漸得到控制，各企業(yè)加快復(fù)工復(fù)產(chǎn)步伐，各地的一大批重大基建工程恢復(fù)施工，鋼材需求狀況亦逐漸好轉(zhuǎn)。不過，任慶平指出，目前國內(nèi)各地下游用鋼企業(yè)的復(fù)工情況不盡相同，全部復(fù)工還需時日。而且，疫情防控還不能有所放松。這些，都是影響后期“鋼需”的不確定因素。 ＜/p＞ ＜p＞ ＆emsp；＆emsp；任慶平特別指出，新冠肺炎疫情在全球快速蔓延，導(dǎo)致全球主要經(jīng)濟(jì)體受到?jīng)_擊，自然也會到波及我國外貿(mào)，我國鋼材出口面臨的形勢不容樂觀。海關(guān)總署3月7日數(shù)據(jù)顯示：2020年1月~2月份，我國累計出口鋼材781.1萬噸，同比下降27.0％。如果全球疫情繼續(xù)惡化，我國鋼材出口狀況難以改善，這也會直接波及國內(nèi)鋼材市場行情走勢，或?qū)⒓觿鴥?nèi)鋼材市場供需矛盾。 ＜/p＞