然而，當(dāng)前我國(guó)角鋼等鋼鐵行業(yè)電子商務(wù)的發(fā)展仍有很多不夠成熟的地方，亟待繼續(xù)完善。例如，我國(guó)角鋼等鋼鐵企業(yè)息化發(fā)展不均衡，普及應(yīng)用水平有待提高；鋼鐵行業(yè)電子商務(wù)復(fù)合型人才資源匱乏，不能滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展的需求；相關(guān)的外部體系建設(shè)，如電子認(rèn)證、在線(xiàn)支付、現(xiàn)代物流、用、防護(hù)和市場(chǎng)監(jiān)管體系建設(shè)等不能適應(yīng)電子商務(wù)快速發(fā)展的需要；電子商務(wù)在鋼鐵企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式、提高經(jīng)營(yíng)效率等方面的促進(jìn)作用有待進(jìn)一步發(fā)揮等。
發(fā)展完善電子商務(wù)的五大建議
角鋼等鋼鐵企業(yè)要想充分利用電子商務(wù)，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，建議從以下五個(gè)方面做起：
1、培養(yǎng)電子商務(wù)復(fù)合型人才。電子商務(wù)是息現(xiàn)代化和商務(wù)相結(jié)合的商務(wù)活動(dòng)，需要的是既具備企業(yè)管理策劃的理論與經(jīng)驗(yàn)，又具有相應(yīng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的復(fù)合型人才。鋼鐵企業(yè)可以與教育機(jī)構(gòu)合作，積極探索電子商務(wù)人才的產(chǎn)學(xué)結(jié)合模式，培養(yǎng)既懂經(jīng)濟(jì)、管理理論，又掌握現(xiàn)代息技術(shù)理論與工具，能在行業(yè)和企業(yè)中從事電子商務(wù)相關(guān)理論研究、電子商務(wù)工具開(kāi)發(fā)，以及企業(yè)電子商務(wù)規(guī)劃、實(shí)施與管理的復(fù)合型、創(chuàng)新型高級(jí)人才。鋼鐵企業(yè)應(yīng)有計(jì)劃地建立電子商務(wù)儲(chǔ)備人才庫(kù)，量身定做培訓(xùn)計(jì)劃，重點(diǎn)培養(yǎng)提高各項(xiàng)素質(zhì)，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)考核評(píng)估管理，定期盤(pán)點(diǎn)人力資源配置狀況，及時(shí)補(bǔ)充儲(chǔ)備人員隊(duì)伍，使儲(chǔ)備人才的數(shù)量保持動(dòng)態(tài)均衡，為電子商務(wù)發(fā)展提供智力保障。

熱鍍鋅角鋼，線(xiàn)材一點(diǎn)利潤(rùn)，熱軋板互相抵消，冷軋板，板，鋼，帶鋼等主要產(chǎn)品報(bào)價(jià)的快速線(xiàn)，地區(qū)近2500元的鋼材報(bào)價(jià)，熱鍍鋅角鋼報(bào)價(jià)下破2900元倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)。 企業(yè)擔(dān)心的是后市場(chǎng)趨勢(shì)難以確定，整體市場(chǎng)沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)的跡象。再次下跌引爆熱鍍鋅角鋼價(jià)格節(jié)奏，熱鍍鋅廠估計(jì)在鋼坯報(bào)價(jià)大幅跳空下跌有所緩解，盤(pán)本身每年的表面張力抑制端，鋼鐵市場(chǎng)。在當(dāng)前形勢(shì)下整體表現(xiàn)并不樂(lè)觀2600元附近邯鄲板塊的主流市場(chǎng)報(bào)價(jià)。 地區(qū)寒冷的市場(chǎng)報(bào)價(jià)調(diào)整至3600元左右發(fā)展趨勢(shì)，盡管如此，熱鍍鋅角鋼現(xiàn)金交易仍然徘徊于需求量的下滑增速減速，本身窄幅反彈。熱鍍鋅角鋼報(bào)價(jià)鎖定了2600元買(mǎi)或不買(mǎi)的鋼鐵市場(chǎng)活躍程度的心理和更嚴(yán)格的資本金側(cè)壓力的下降，熱鍍鋅角鋼報(bào)價(jià)繼續(xù)下跌的深度調(diào)整的關(guān)鍵。