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  產(chǎn)品描述房產(chǎn)名稱深圳邦芒人力資源-人力資源服務(wù)是指人才和用人單位提供相關(guān)服務(wù)，從而促進(jìn)人力資源的有效與配置的服務(wù)

行業(yè)。人力資源服務(wù)外包是指將原來由企業(yè)內(nèi)部人力資源部承擔(dān)的工作職能，通過招標(biāo)的方式，簽約付費(fèi)委托給從事相關(guān)服務(wù)的外

包服務(wù)商的做法。其核心是幫助企業(yè)勞動效率，充分發(fā)揮核心競爭力，增強(qiáng)企業(yè)應(yīng)變能力的一種新型管理模式。人力資源外包的內(nèi)

容主要涉及一些事務(wù)性、社會性的人力資源管理職能。人力資源服務(wù)的特點(diǎn)：1、基礎(chǔ)性：人力資源外包所涉及的內(nèi)容是人力資源活

動的基礎(chǔ)部分，即具有基礎(chǔ)性，這是人力資源外包活動存在的必要理由。對于企業(yè)人力資源管理人員來講，為了更好扮演老板戰(zhàn)略

伙伴的角色，也必然要求他將這些基礎(chǔ)性工作外包給機(jī)構(gòu)操作，以便自身騰出時(shí)間和精力進(jìn)行戰(zhàn)略層次的思考2、重復(fù)性：人力資源

外包活動具有重復(fù)性，這不僅體現(xiàn)在外包活動自身的具容中，更多在企業(yè)對人力資源外包服務(wù)需求的重復(fù)性上。
  社會進(jìn)入到21世紀(jì)，企業(yè)管理也變?yōu)橹饕侨肆Y源管理，人力資源管理隨即被到戰(zhàn)略層次，之前在人力資源管理過程中

的人事管理工作也轉(zhuǎn)變?yōu)閼?zhàn)略管理的下層建筑。人力資源外包活動的重復(fù)性，是人力資源外包發(fā)展的可能理由，企業(yè)對人力資源外

包服務(wù)重復(fù)性需求，才使人力資源外包發(fā)展的足夠動力。
  正云人力資源初創(chuàng)于2007年，致力于以、國內(nèi)大中小型企業(yè)和個(gè)人提供的人力資源服務(wù)，主要包括：人力資源服務(wù)、勞務(wù)、勞

務(wù)外包、人事外包、社公 （社保和、補(bǔ)繳、代繳）、積分入戶、薪資代發(fā)、人才招聘、培訓(xùn)、勞動法律咨詢等。
  3、通用性：人力資源外包的通用性，即人力資源外包活動不是針對某一個(gè)企業(yè)，而是滿足于這一類服務(wù)需求，這是人力資源外

包的社會屬性。我們堅(jiān)持客戶至上的理念，為您提供更適合的產(chǎn)品和服務(wù)。大智興邦，大品傳芒。

擠塑聚苯乙烯泡沫板是一種經(jīng)特殊工藝連續(xù)擠出發(fā)泡成型的材料，表面的硬膜均勻平整，內(nèi)部完全閉孔發(fā)泡，呈蜂窩狀結(jié)構(gòu)，具有

高抗壓、輕質(zhì)、耐磨、不吸水、不降解等特性。與EPS聚苯乙烯泡沫塑料板相比，XPS板在強(qiáng)度、保溫性、抗水汽滲透性等方面有較

大優(yōu)勢。即使被水浸泡，XPS板仍能保持較好的保溫性能和抗壓強(qiáng)度，特別適用于建筑物的隔熱保溫。XPS板的主要性能：1.隔熱性

：導(dǎo)熱系數(shù)≤0.028w/m·k(瓦/米·開爾文)，遠(yuǎn)低于其他保溫材料的導(dǎo)熱系數(shù)，具有高熱阻、低線性膨脹率的特點(diǎn)，普遍應(yīng)用于屋

面保溫隔熱系統(tǒng)、冷庫和內(nèi)外墻體。2.吸水性：作為一種保溫隔熱材料，吸水率是極其重要的技術(shù)指標(biāo)，吸水率過高會導(dǎo)致隔熱性

能變差。XPS板的閉孔結(jié)構(gòu)能有效阻止水分子滲透，即使在施工時(shí)遭到機(jī)械性破壞，XPS板仍能保持低吸水率。3.保溫性：低導(dǎo)熱系

數(shù)是所有保溫材料的必備條件，XPS板以聚苯乙烯(PS)為原料，而后者本身就是 的保溫材料，加上該種板材是以擠出方式生產(chǎn)的

，緊密的閉孔蜂窩聚光鏡更能有效阻止熱傳導(dǎo)。