2020年9月22日，在第七十五屆聯(lián)合國大會一般性辯論上，主席習近平向全世界鄭重宣布——中國“二氧化碳排放力爭于2030年前達到峰值，努力爭取2060年前實現(xiàn)碳中和”。這是一場對和產(chǎn)業(yè)的大考，無縫鋼管我國鋼鐵行業(yè)碳排放量占全球鋼鐵碳排放總量的60%以上，占全國碳排放總量的15%左右，是全國制造業(yè)門類中碳排放量的行業(yè)。鋼鐵行業(yè)已經(jīng)由增量發(fā)展周期，快速轉(zhuǎn)換到碳達峰、碳中和“雙碳”硬約束的存量博弈周期。2021年，無縫鋼管中國鋼鐵行業(yè)出現(xiàn)40多年來罕見的粗鋼產(chǎn)量下降，“雙碳”倒逼下的鋼鐵行業(yè)正在發(fā)生一場變革。在“雙碳”引發(fā)的這場變革中，“因鋼鐵報國而落成，由鋼鐵強國而發(fā)展”的南鋼作為江蘇鋼鐵工業(yè)的搖籃、高新技術(shù)企業(yè)和知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)，堅定綠色低碳發(fā)展理念，加快產(chǎn)業(yè)綠色轉(zhuǎn)型，加大綠色產(chǎn)業(yè)投資，打造“九大”節(jié)能先行新體系，以優(yōu)異成績向黨的二十大獻禮。智變未來 南鋼先行“雙碳”目標是我國對國際社會做出的承諾。作為經(jīng)濟發(fā)展的主體和降碳的主力軍，制造業(yè)企業(yè)更應(yīng)順應(yīng)綠色低碳發(fā)展大方向，深入推進產(chǎn)業(yè)變革，加快向低碳、近零碳、零碳深度轉(zhuǎn)型，持續(xù)節(jié)能減排、協(xié)同減碳。鋼鐵工業(yè)如何邁向“雙碳”未來？南鋼首先從戰(zhàn)略能力出發(fā)，無縫鋼管認真研究政治、經(jīng)濟、科技、產(chǎn)業(yè)、國際市場等新形勢的重大變革，積極踐行“綠色、低碳、可持續(xù)”的發(fā)展理念，從戰(zhàn)略層面規(guī)劃，履行社會責任，從生產(chǎn)驅(qū)動向技術(shù)驅(qū)動和服務(wù)驅(qū)動升級。南鋼黨委書記、董事長黃一新強調(diào)：加快企業(yè)低碳轉(zhuǎn)型，搶占未來產(chǎn)業(yè)鏈新風口，推進制造業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈、全生命周期綠色低碳發(fā)展，為我國實現(xiàn)“雙碳”目標做出應(yīng)有的貢獻。南鋼通過統(tǒng)籌處理好經(jīng)濟發(fā)展與節(jié)能減排的關(guān)系，無縫鋼管明確發(fā)展方向，注重科技賦能，有序展開碳達峰碳中和工作布局，共同謀劃更加長遠的未來。“十三五”以來，南鋼持續(xù)投入100多億元，采用國際進的環(huán)保技術(shù)，實施環(huán)保改造，努力打造人與鋼鐵自然和諧共生的“綠色生態(tài)工廠”。南鋼以“全力構(gòu)建全流程、全業(yè)務(wù)覆蓋的低碳生態(tài)，做全球綠色鋼鐵的先行者”為低碳發(fā)展愿景，成立了綠色低碳工作領(lǐng)導小組和產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院，建立了完善的“雙碳”工作推進體系，著手在低碳政策、低碳新技術(shù)、“雙碳” 產(chǎn)業(yè)投資、碳交易等領(lǐng)域開展研究、規(guī)劃及布局，牽頭制定低碳發(fā)展中長期戰(zhàn)略和規(guī)劃，并協(xié)同相關(guān)單位開展前瞻性、基礎(chǔ)性研究，為企業(yè)重要決策提供支持。節(jié)能先行 雙碳十條雙戰(zhàn)場 雙主業(yè)賦能節(jié)能減碳，體系先行。南鋼發(fā)布了涵蓋：開創(chuàng)工藝降碳新體系、建設(shè)清潔物流新體系、構(gòu)建綠色用能新體系、形成低碳創(chuàng)新新體系、建設(shè)能效攻關(guān)新體系、健全低碳轉(zhuǎn)型新體系、構(gòu)建智慧能源新體系、參與行業(yè)EPD平臺新體系、壯大綠色經(jīng)濟新體系等“九大”節(jié)能先行新體系。在構(gòu)建綠色用能新體系上，南鋼構(gòu)建多能互補的用能體系，助推企業(yè)實現(xiàn)能源轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展。其中，南鋼一期二期光伏電站全生命周期內(nèi)可為南鋼提供綠色電力6億千瓦時。利用二次能源可調(diào)節(jié)性強的優(yōu)勢，開展分布式儲能的運用實踐，儲存容量為200兆瓦。此外，還運用開發(fā)區(qū)塊鏈能源資源、拓展超級電容合作等形式。在壯大綠色經(jīng)濟新體系層面，南鋼追求產(chǎn)業(yè)生態(tài)、產(chǎn)品鏈之間的橫向耦合和縱向閉合，持續(xù)發(fā)展綠色低碳經(jīng)濟。2021年9月8日，南鋼鄭重向全社會公布了南鋼“雙碳”行動綱要，即“碳十條”，按照源頭減碳、過程降碳和末端固碳的總體思路，從能效、綠色能源、綠色物流、綠色產(chǎn)品、技術(shù)突破等十個方面持續(xù)推進節(jié)能減排、協(xié)同減碳，制定“雙碳”“三步走”戰(zhàn)略?！半p碳”是系統(tǒng)性長期工程，南鋼加快產(chǎn)業(yè)向綠色低碳和數(shù)字智慧方向的主動轉(zhuǎn)型，努力構(gòu)建“鋼鐵+新產(chǎn)業(yè)”雙主業(yè)相互賦能的生態(tài)系統(tǒng)，突出“綠色、智慧、人文、高科技”的高質(zhì)量發(fā)展新特征，在國內(nèi)國際兩個“主戰(zhàn)場”上聚焦主賽道、布局新賽道，向著世界頭部企業(yè)、千億美元管理市值的高科技產(chǎn)業(yè)集團目標加速邁進。南鋼堅持綠色低碳和雙主業(yè)發(fā)展兩大主題，打造創(chuàng)新驅(qū)動、數(shù)智化轉(zhuǎn)型、新產(chǎn)業(yè)裂變3條高乘長曲線，嫁接全球資源，高標準建成“1+N”產(chǎn)業(yè)生態(tài)。南鋼新產(chǎn)業(yè)投資集團的能源環(huán)保等綠色產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展壯大，逐步成為支柱產(chǎn)業(yè)。環(huán)境集團在管資產(chǎn)超百億元，參控股企業(yè)5家，重點涵蓋水廢、固廢、氣廢處理業(yè)務(wù)，已具備區(qū)域環(huán)境治理的綜合解決方案的能力。推進“雙碳”領(lǐng)域布局，內(nèi)部結(jié)合鋼鐵主業(yè)碳排放對能源結(jié)構(gòu)調(diào)整需求，關(guān)注氫冶金、低碳冶金、濕熱回收等降低鋼鐵碳消耗的技術(shù)，外部重點推進光伏、風能類資產(chǎn)以及氫能、新能源電池、儲能和碳捕捉等技術(shù)的投資機會。綠色發(fā)展 行穩(wěn)致遠綠色發(fā)展，是南鋼高質(zhì)量發(fā)展的新形態(tài)、新特征，也是鮮明標識標桿。南鋼、全地域、全過程加強生態(tài)環(huán)境保護，推動劃定生態(tài)保護紅線、環(huán)境質(zhì)量底線、資源利用上線，以系統(tǒng)治理的理念、科學保護的舉措，推進一體化整治，開展一系列根本性、開創(chuàng)性、長遠性工作?！笆濉币詠恚箱摾塾嬐度?00多億元用于環(huán)保、超低排放改造和生態(tài)環(huán)境保護。先后完成了一大批重點環(huán)保治理項目，實現(xiàn)了“礦進棚、料進倉”，做到了“用礦不見礦、用煤不見煤、運料不見料、生產(chǎn)不見塵”。2021年，南鋼通過了鋼鐵行業(yè)超低排放“有組織”和“清潔物流”的評估，進入鋼鐵行業(yè)超低排放的梯隊。在做好生態(tài)環(huán)境保護的同時，南鋼從綠色理念、綠色工藝、綠色環(huán)境、綠色產(chǎn)品、綠色服務(wù)、綠色產(chǎn)業(yè)鏈等層面，處理好城市生態(tài)圈中產(chǎn)業(yè)規(guī)模與創(chuàng)新、發(fā)展、轉(zhuǎn)型的內(nèi)在關(guān)系，實現(xiàn)企業(yè)成長發(fā)展和對城市價值貢獻的高度協(xié)同，程度地承擔鋼鐵產(chǎn)業(yè)系生態(tài)集展的環(huán)境責任，廣泛采用國際領(lǐng)先的新技術(shù)、新工藝、新裝備，全力企業(yè)節(jié)能降耗和資源綜合利用水平。通過“廠區(qū)”變“景區(qū)”思路，打造“城市化+生態(tài)化”的產(chǎn)城融合樣板。南鋼投入2億多元打造了濱江生態(tài)濕地園、南京鋼鐵博物館、霸王山紀念館等一批具有時代特色和人文氣息的工業(yè)文化、歷史文化旅游景點。南鋼工業(yè)文化旅游區(qū)的打造使得生產(chǎn)、生活、生態(tài)在南鋼交相輝映、相得益彰。同時，通過推行C2M（客戶到工廠）模式努力走出一條生產(chǎn)發(fā)展、生活殷實、生態(tài)良好的綠色發(fā)展之路。作為中國鋼鐵行業(yè)個實施清潔發(fā)展機制項目的“全國冶金行業(yè)節(jié)能減排示范基地”，南鋼已建成一批具有國際先進水平的節(jié)能降耗、環(huán)保治理設(shè)施，先后獲得“綠色工廠”“清潔生產(chǎn)環(huán)境友好型企業(yè)”“綠色設(shè)計產(chǎn)品”“能效領(lǐng)跑者”等稱號。2022“尋找美綠色鋼城”評選中，南鋼再次獲評“綠色發(fā)展標桿企業(yè)”。這是南鋼“綠色”“智慧”“人文”“高科技”高質(zhì)量發(fā)展新特征的真實寫照和實踐成果?！爸亲儭?、“先行”，“行穩(wěn)”、“致遠”，“綠色”、“智慧”，這是南鋼在低碳轉(zhuǎn)型上切實增強和落實向難而行的大企業(yè)責任，也是“雙碳”背景下制造企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的“南鋼樣板”。

六安金寨普源金屬材料有限公司精密鋼管，冷拔鋼管，無縫鋼管持續(xù)實施職工素質(zhì)工程，六安金寨大口徑厚壁鋼管搭建有利于產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展的培養(yǎng)平臺和快速成長通道。制定實施《職工職業(yè)發(fā)展管理辦法》，構(gòu)建起工匠人才、經(jīng)營人才、創(chuàng)業(yè)人才三類人才四個層級的“三縱四橫”的職級體系。制訂并落實高技能人才培養(yǎng)計劃三年目標，推行高技能人才、工程技術(shù)人才相互貫通的“雙師制”，打通各序列間的發(fā)展通道，其中技師、六安金寨合金鋼管高級技師占南鋼高技能人才總數(shù)的20％以上。增設(shè)“高級操作師”，操作序列職銜由六級調(diào)為七級，進一步激發(fā)職工自我的動力。創(chuàng)新實施“培訓＋培養(yǎng)”“線上＋線下”“系列＋分層”“名師＋專家”相結(jié)合的培訓培養(yǎng)模式。2022年舉辦各類型、各層次培訓班1300余個，培訓職工8萬余人次。促進職工技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)，創(chuàng)建95個勞模、技師和職工創(chuàng)新工作室。每年投入200多萬元用于獎勵基層創(chuàng)新成果，鼓勵職工開展創(chuàng)新。2022年，南鋼原料廠守護者QC小組《縮短堆取料機電控系統(tǒng)故障時間》、高線廠迫在眉梢QC小組《縮短飛剪設(shè)備故障時間》、 煉鋼廠斗志昂揚QC小組《提高3號連鑄機鑄坯熱裝熱送比率》三項QC成果斬獲第47屆國際質(zhì)量管理會議（ICQCC）金獎。