目前一般都是采用評審的形式，但是部分省份主要采用考試的形式（例如湖南省就是典型的以考代評）。對于評審的形式不知道大家是否真正了解？今天匠人老師帶大家了解一下職稱評審的大致流程~個人申報：按照本年度評審地職稱評審通知公告準備相關(guān)評審條件，如實填報個人浙江、從業(yè)經(jīng)歷和任現(xiàn)職以來業(yè)績成果，簽訂誠信承諾書，并報送至用人單位。用人單位：申報人員將個人的工作經(jīng)歷及業(yè)績材料等評審材料上交到用人單位進行初步審核，審核通過后到同級主管部門審核。逐級申報送審核查：各級行業(yè)主管部門、人社局職稱部門和評委會辦公室負責審核復查各環(huán)節(jié)工作。浙江中級職稱！

目前的自動晉升還有一個名字叫認定，就是達到基本條件，就可不用經(jīng)歷繁瑣的長時間的評審，一般這個條件也不會太嚴苛，基本按照全日制加教齡1-3年，當然相應的如果浙江更高，那么能夠申請認定的職稱級別也能更高， 就可直接認定浙江中級職稱，一般這種需全日制研究生浙江。有人表示，這也實在太麻煩了，還不如取消職稱工資，理順教師工資。筆者想說的是說出這種想法的網(wǎng)友太樂觀了，就依目前而言，根本就不可能取消，而是在不斷發(fā)展優(yōu)化，你們有更好的建議嗎？歡迎來討論吧。

浙江中級職稱！作為主要人員參與全程完成技術(shù)難度較高的或復雜的本專業(yè)涉及的設(shè)備或產(chǎn)品的管理、維修或改造。能指導初級技術(shù)人員的工作和學習。工作經(jīng)歷任期間，有豐富的科研、設(shè)計、生產(chǎn)和技術(shù)管理等相關(guān)的實踐經(jīng)驗，出色完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，并取得較好成績。應作為主要人員（排名前三）完成與之匹配的工作，并撰寫技術(shù)報告。比如，（1）從事本專業(yè)技術(shù)工作達3年以上。曾作為技術(shù)骨干參加1項以上中型工程的可行性研究、初步規(guī)劃設(shè)計、現(xiàn)場施工、安裝調(diào)試等工作。

浙江中級職稱！在生產(chǎn)中采取有效技術(shù)措施（如技術(shù)改造、新產(chǎn)品開發(fā)、新技術(shù)等），使本企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量，或主要技術(shù)經(jīng)濟指標有明顯提高，社會效益和經(jīng)濟效益顯著（單位出具證明）。獲得具有較高經(jīng)濟和社會效益的發(fā)明 一項（發(fā)明人排名前四）或?qū)嵱眯? 兩項（發(fā)明人排名前四）。作為主要參編者（作者排名前四），參與的重點項目技術(shù)報告、經(jīng)同行專家評議具有較高技術(shù)水平，技術(shù)論證有深度，調(diào)研、設(shè)計、測試數(shù)據(jù)齊全、準確。作為主要參編者（作者排名前四），軟課題研究報告、規(guī)劃設(shè)計方案、施工或調(diào)試報告、工程試驗報告等，參與完成省級以上行業(yè)標準規(guī)范制定、技術(shù)規(guī)范、行業(yè)工法的編寫。

---