<廣州>鼎誠(chéng)勞務(wù)派遣位于車站旁邊104號(hào)；公司專門(mén)從事廣州的研制與生產(chǎn)；<廣州>鼎誠(chéng)勞務(wù)派遣  以“科學(xué)的理念、創(chuàng)新的思維、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、誠(chéng)信的服務(wù)”為企業(yè)宗旨；遵循“自然、科學(xué)、”的研發(fā)理念，為客戶提供的產(chǎn)品；<廣州>鼎誠(chéng)勞務(wù)派遣在重視產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí)，也建立了一套集技術(shù)支持、的銷售服務(wù)體系；努力把我們方便、快捷、周到的服務(wù)提供給每一個(gè)客戶。19867252167 19867252167

 更有甚者有的單位編制奇缺絕大多數(shù)員工都是與第三方廣州勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同的。究其原因，可能確有事業(yè)快速發(fā)展壯大短期難以補(bǔ)齊人員的應(yīng)急考慮但這種用工方式長(zhǎng)期不變就不能不讓人懷疑單位依賴勞務(wù)派遣制的真實(shí)動(dòng)機(jī)了?！肮べY分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則實(shí)行同工同酬。 ”這是勞動(dòng)法明確的規(guī)定也是社會(huì)公平的基本認(rèn)知。但在廣州勞務(wù)派遣制下一些單位實(shí)現(xiàn)同工同酬并不容易。首先多數(shù)單位采用勞務(wù)派遣制無(wú)非是為了節(jié)約用工成本因而期待單位自覺(jué)實(shí)現(xiàn)同工同酬并不現(xiàn)實(shí)；其次“工”和“酬”的內(nèi)涵和外延并不明確用人單位往往擁有“終解釋權(quán)”；再次話語(yǔ)權(quán)相對(duì)劣勢(shì)的勞動(dòng)者在爭(zhēng)取權(quán)益時(shí)容易與用人單位形成不可逆的矛盾。 廣州勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量：生產(chǎn)工，沖壓工，操作工，短期工，長(zhǎng)期工，臨時(shí)工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會(huì)，高要，三水，高明，鶴山，新會(huì)，珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工，普工/臨時(shí)工輸送10人起，歡迎人事經(jīng)理和老板來(lái)電洽談