遂寧不銹鋼復(fù)合板 日前，柳州市人民政府網(wǎng)站發(fā)布了關(guān)于印發(fā)《柳州市推動(dòng)鋼鐵產(chǎn)業(yè)綠色協(xié)同發(fā)展實(shí)施方案》的通知，提出到2025年，鋼鐵產(chǎn)業(yè)綠色發(fā)展取得明顯成效。確保按照要求推進(jìn)產(chǎn)業(yè)碳達(dá)峰碳中和目標(biāo)進(jìn)度，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)綠色低碳發(fā)展。其中：主要鋼鐵企業(yè)噸鋼綜合能耗降低到577千克標(biāo)煤，比2021年下降7.4％；噸鋼二氧化碳排放量降低到1.75噸，比2021年下降4.9％。鋼鐵產(chǎn)能完成改造并達(dá)到超低排放；噸鋼氮氧化物排放量降低到1千克，比2021年下降5.7％。資源綜合利用水平，鋼鐵渣及含鐵塵泥資源綜合利用率達(dá)到。全文如下——柳州市推動(dòng)鋼鐵產(chǎn)業(yè)綠色協(xié)同發(fā)展實(shí)施方案鋼鐵工業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，是建設(shè)現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)的重要支撐，是實(shí)現(xiàn)綠色低碳發(fā)展的重要領(lǐng)域。為貫徹落實(shí)《“十四五”工業(yè)綠色發(fā)展規(guī)劃》（工信部規(guī)〔2021〕178號(hào)）、《工業(yè)和信息化部 發(fā)展和改革委員會(huì) 生態(tài)環(huán)境部關(guān)于促進(jìn)鋼鐵工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的指導(dǎo)意見》（工信部聯(lián)原〔2022〕6號(hào)）等文件精神，推動(dòng)柳州鋼鐵產(chǎn)業(yè)綠色協(xié)同發(fā)展，為全市工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐，結(jié)合我市實(shí)際，特制定本方案。

遂寧不銹鋼復(fù)合板瞄準(zhǔn)世界為了建設(shè)寶鋼，計(jì)劃拿出300億元進(jìn)行投資——要知道，1980年全國(guó)財(cái)政收入不過(guò)1000億元。因此，到寶鋼赴任伊始，黎明就堅(jiān)定了一個(gè)信念，寶鋼一定要牢記300億，爭(zhēng)創(chuàng)世界水平。1993年他就提出，寶鋼決心向世界500強(qiáng)邁進(jìn)。按照這樣的構(gòu)想，黎明帶領(lǐng)寶鋼人跳出寶鋼看寶鋼，從世界看中國(guó)，從未來(lái)看現(xiàn)在，對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)、遂寧區(qū)域布局進(jìn)行了調(diào)整、遂寧優(yōu)化。他提出，不僅要擴(kuò)大鋼鐵產(chǎn)能，還要建立以鋼鐵業(yè)為主業(yè)的實(shí)業(yè)、遂寧貿(mào)易、遂寧金融“三位一體”的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，以財(cái)務(wù)公司為基礎(chǔ)，布局銀行、遂寧信托、遂寧保險(xiǎn)和證券業(yè)務(wù)，此外要發(fā)展制造業(yè)、遂寧服務(wù)業(yè)和運(yùn)輸業(yè)。期間，秉承著“為新建一個(gè)寶鋼”的理念，黎明于1991年提出了建設(shè)湛江鋼廠的戰(zhàn)略構(gòu)想；1992年，他布局了馬跡山港，以解決鐵礦石中轉(zhuǎn)問(wèn)題。這為寶鋼之后實(shí)施“精品＋規(guī)?！币约啊耙粯I(yè)特強(qiáng)、遂寧相關(guān)多元產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展”戰(zhàn)略提供了充分依據(jù)，打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在黎明、遂寧謝企華等幾代干部職工的不懈努力下，2003年寶鋼首次進(jìn)入世界500強(qiáng)，提前7年完成了黎明提出的戰(zhàn)略目標(biāo)。時(shí)至今日，中國(guó)寶武以“培育具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界企業(yè)”的要求為指引，確立了成為“全球鋼鐵行業(yè)引領(lǐng)者和企業(yè)集團(tuán)”的全新愿景，沿著黎明開創(chuàng)的道路繼續(xù)前行。

遂寧不銹鋼復(fù)合板健全市場(chǎng)化人才引進(jìn)機(jī)制。落實(shí)企業(yè)用工自主權(quán)，子企業(yè)在年度經(jīng)營(yíng)盈利和完成勞動(dòng)效率指標(biāo)前提下，自主編制人才引進(jìn)計(jì)劃。推行公開招聘制度，實(shí)行“校園招聘和社會(huì)招聘”“雙驅(qū)動(dòng)”，公開招聘比例達(dá)到。2021年碩士及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生占比60％，首次實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生簽約率。2.建立“兩個(gè)合同”管理體系，推行用工市場(chǎng)化一是發(fā)揮勞動(dòng)合同法律效應(yīng)。嚴(yán)格勞動(dòng)合同管理，強(qiáng)化試用期滿和合同期滿考核，對(duì)不符合續(xù)簽標(biāo)準(zhǔn)的解除勞動(dòng)合同。細(xì)化勞動(dòng)合同條款，明確虛假證明、遂寧小錯(cuò)不斷等11類32項(xiàng)解除條款，強(qiáng)化契約和法律意識(shí)。二是推行崗位合同管理模式。建立崗位合同管理制度，將崗位合同作為員工進(jìn)退流轉(zhuǎn)的管理抓手，破解人員能上能下難題。崗位合同中明確崗位績(jī)效考核指標(biāo)和勝任標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于崗位績(jī)效考核不勝任的，解除崗位合同待崗培訓(xùn)。三是建立人才賦能中心。對(duì)于解除崗位合同暫時(shí)無(wú)法安排崗位的人員進(jìn)行培訓(xùn)賦能，培訓(xùn)合格的，采取競(jìng)爭(zhēng)上崗、遂寧置換勞務(wù)、遂寧跨企業(yè)流動(dòng)等方式轉(zhuǎn)崗安置，建立下崗-培訓(xùn)-競(jìng)爭(zhēng)-再上崗的常態(tài)化流轉(zhuǎn)機(jī)制。2021年，全集團(tuán)共有2827名職工進(jìn)入賦能中心，參加培訓(xùn)和競(jìng)聘上崗，實(shí)現(xiàn)實(shí)質(zhì)性賦能、遂寧制度化流轉(zhuǎn)。

遂寧不銹鋼復(fù)合板應(yīng)急管理部原黨組成員、遂寧附近總工程師，中國(guó)職業(yè)協(xié)會(huì)黨委副書記 王浩水應(yīng)急管理部原黨組成員、遂寧附近總工程師，中國(guó)職業(yè)協(xié)會(huì)黨委副書記王浩水發(fā)表題為《推進(jìn)設(shè)備完好性管理 實(shí)現(xiàn)治理模式向轉(zhuǎn)型》的講話。他認(rèn)為，設(shè)備是生產(chǎn)的基礎(chǔ)條件，是和環(huán)保重要的可靠保護(hù)屏障，是裝置長(zhǎng)周期運(yùn)行的根基。他表示，開展設(shè)備完好性管理，一是要充分認(rèn)識(shí)到設(shè)備完好性管理工作的意義；二是要轉(zhuǎn)變觀念，盡快開展，提早收益；三是要統(tǒng)一思想、遂寧附近加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定相關(guān)制度；四是要科學(xué)界定管理范圍，獲取投入、遂寧附近產(chǎn)出的回報(bào)；五是要科學(xué)檢測(cè)，動(dòng)態(tài)優(yōu)化，積累數(shù)據(jù)，掌握規(guī)律；六是要實(shí)施性維修等。中華環(huán)保聯(lián)合會(huì)副主席，環(huán)境保護(hù)部原總工程師 楊朝飛中華環(huán)保聯(lián)合會(huì)副主席、遂寧附近環(huán)境保護(hù)部原總工程師楊朝飛在題為《減污降碳，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展》的主題講話中，介紹了我國(guó)生態(tài)環(huán)境與碳減排形勢(shì)。針對(duì)企業(yè)減污降碳工作，他提出建議：一是將減污降碳工作納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃；二是推動(dòng)企業(yè)能源體系轉(zhuǎn)型；三是新建、遂寧附近技改項(xiàng)目統(tǒng)籌減污降碳、遂寧附近環(huán)保，做到達(dá)標(biāo)排放；四是開展跨行業(yè)合作，采取綜合措施，降低環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)；五是加大技術(shù)改造力度，加快采用高新技術(shù)；六是公開減污降碳數(shù)據(jù)，接受社會(huì)監(jiān)督等。