據(jù)分析，在主要分項(xiàng)指數(shù)中，生產(chǎn)指數(shù)下降至收縮區(qū)間，新訂單指數(shù)下降但仍處在擴(kuò)張區(qū)間，新出口訂單指數(shù)、產(chǎn)成品庫(kù)存指數(shù)均小幅下降，原材料庫(kù)存指數(shù)上升至擴(kuò)張區(qū)間。這些指數(shù)息顯示，受春節(jié)假期、環(huán)保限產(chǎn)和天氣因素等影響，2月份不銹鋼復(fù)合管護(hù)欄行業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)趨于收縮，鋼廠生產(chǎn)和終端需求均有所縮減。不過(guò)，鋼鐵企業(yè)訂單組織良好，企業(yè)庫(kù)存壓力不大，行業(yè)供需整體形勢(shì)依然向好。鋼廠生產(chǎn)有明顯的縮減。2月份鋼鐵行業(yè)生產(chǎn)指數(shù)為45.4%，環(huán)比下降6.5個(gè)百分點(diǎn)。聊城不銹鋼橋梁防撞護(hù)欄與生產(chǎn)相關(guān)的采購(gòu)活動(dòng)則延續(xù)活躍的狀態(tài)。2月份鋼廠生產(chǎn)出現(xiàn)縮減，受到多重因素的影響：首先是北方冬季環(huán)保限產(chǎn)政策持續(xù)發(fā)力，從外部限制了鋼廠的生產(chǎn)空間；其次是春節(jié)假期縮短了鋼廠的生產(chǎn)天數(shù)，也減少了市場(chǎng)需求，從而降低了鋼廠的生產(chǎn)意愿。不過(guò)，鋼廠為應(yīng)對(duì)3月份可能的消費(fèi)旺季，仍在積極儲(chǔ)備原料，后期供給的釋放將會(huì)有所加快。鋼企的成本有所抬升。2月份鋼鐵原材料購(gòu)進(jìn)價(jià)格指數(shù)為48.7%，環(huán)比回升3.2個(gè)百分點(diǎn)。根據(jù)“西本新干線”的監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，截至2月27日，唐山地區(qū)普碳方坯出廠價(jià)格每噸為3720元，較上月末上漲130元；江蘇地區(qū)橋梁防撞欄桿價(jià)格為每噸2430元，較上月末上漲30元；山西地區(qū)二級(jí)焦炭?jī)r(jià)格為每噸1850元，較上月末上漲50元；62%品位進(jìn)口鐵礦石價(jià)格指數(shù)為每噸79.55美元，較上月末上漲6.45美元。相關(guān)指數(shù)報(bào)告分析認(rèn)為，綜合來(lái)看，春節(jié)后盡管鋼材的社會(huì)庫(kù)存出現(xiàn)大幅攀升，但鋼廠庫(kù)存壓力不大，各地鋼廠普遍上調(diào)出廠價(jià)格。隨著各地大規(guī)?；?xiàng)目的開(kāi)工建設(shè)，將會(huì)帶動(dòng)鋼材需求的增長(zhǎng)。3月份國(guó)內(nèi)鋼市或?qū)⒊收鹗幧蠞q的走勢(shì)。

四季度業(yè)績(jī)穩(wěn)步增長(zhǎng)：由 公告可知,公司1-4季度實(shí)現(xiàn)歸屬于母公司凈利潤(rùn)分別為2.85億元、4.20億元、8.35億元以及10.00億元,四季度公司實(shí)現(xiàn)上市以來(lái)單季 盈利。聊城不銹鋼復(fù)合管護(hù)欄若根據(jù)四季度單季鋼產(chǎn)量88萬(wàn)噸進(jìn)行測(cè)算,公司單季實(shí)現(xiàn)單噸凈利約1136元,環(huán)比三季度單噸凈利增加約226元;行業(yè)高景氣奠定公司業(yè)績(jī)改善基礎(chǔ)：2020年在需求高位偏平之下,采暖季限產(chǎn)把建筑鋼材盈利進(jìn)一步推向歷史高位,螺紋鋼盈利1-4季度呈現(xiàn)持續(xù)擴(kuò)張之勢(shì)。我們測(cè)算的四季度行業(yè)螺紋鋼平均噸鋼毛利達(dá)到1168元,環(huán)比三季度提高374元。12月初螺紋鋼盈利達(dá)到全年 水平,部分企業(yè)噸盈利甚至一度超越1800元,雖然中旬之后鋼價(jià)出現(xiàn)回落,但盈利整體仍維持高位。公司建筑類鋼材產(chǎn)量比逾80%,主營(yíng)產(chǎn)品高盈利成為其業(yè)績(jī)大幅改善的重要因素;大手筆分紅彰顯公司優(yōu)越管理機(jī)制：公司2020年四季度噸鋼凈利超過(guò)1000元,不僅遠(yuǎn)好于行業(yè)平均水平,也高于同品類上市公司諸如韶鋼松山、凌鋼股份以及三鋼閩光等,靈活的管理體制成為其業(yè)績(jī)大幅釋放的重要保證。公司作為板塊內(nèi)位數(shù)不多的民營(yíng)企業(yè),依托市場(chǎng)化的管理機(jī)制,通過(guò)對(duì)利潤(rùn)總額目標(biāo)的細(xì)致分解,對(duì)各級(jí)管理及生產(chǎn)人員(相關(guān)人員擁有較大決策權(quán))進(jìn)行直接績(jī)效考核,杜絕了傳統(tǒng)鋼企跑冒滴漏等弊病,成本管控和生產(chǎn)效率在行業(yè)居于前列。公司在本次年度公告中,擬派發(fā)現(xiàn)金紅利21.22億元,以 市價(jià)計(jì)算,股息率達(dá)到10.20%,大手筆的激勵(lì)措施彰顯了公司愿與員工分享發(fā)展成果的開(kāi)放心態(tài)和優(yōu)越管理體制。