更有甚者有的單位編制奇缺絕大多數(shù)員工都是與第三方永州勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同的。究其原因，可能確有事業(yè)快速發(fā)展壯大短期難以補(bǔ)齊人員的應(yīng)急考慮但這種用工方式長期不變就不能不讓人懷疑單位依賴勞務(wù)派遣制的真實動機(jī)了。“工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則實行同工同酬。 ”這是勞動法明確的規(guī)定也是社會公平的基本認(rèn)知。但在永州勞務(wù)派遣制下一些單位實現(xiàn)同工同酬并不容易。首先多數(shù)單位采用勞務(wù)派遣制無非是為了節(jié)約用工成本因而期待單位自覺實現(xiàn)同工同酬并不現(xiàn)實；其次“工”和“酬”的內(nèi)涵和外延并不明確用人單位往往擁有“終解釋權(quán)”；再次話語權(quán)相對劣勢的勞動者在爭取權(quán)益時容易與用人單位形成不可逆的矛盾。 永州勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量：生產(chǎn)工，沖壓工，操作工，短期工，長期工，臨時工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會，高要，三水，高明，鶴山，新會，珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工，普工/臨時工輸送10人起，歡迎人事經(jīng)理和老板來電洽談

永州勞務(wù)派遣人力集團(tuán)以強(qiáng)大的創(chuàng)新能力、廣闊視野的團(tuán)隊、高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略眼光和高超的運(yùn)營管理水平，是人力資源行業(yè)的大型機(jī)構(gòu)，在業(yè)內(nèi)樹立了良好口碑。團(tuán)隊實力強(qiáng)大、業(yè)務(wù)操作規(guī)范、服務(wù)便捷貼心。永州勞務(wù)派遣人力集團(tuán)成立19年，已為全國上萬家企業(yè)提供服務(wù)，得到了大多數(shù)企業(yè)與單位的肯定與好評，已成為各地代表處、分公司人力資源服務(wù)外包機(jī)構(gòu)。永州勞務(wù)派遣人力集團(tuán)廣州勞務(wù)派遣、廣州人事外包企業(yè)薪酬外包服務(wù)的優(yōu)勢：1.廣州大型勞務(wù)派遣老牌連鎖機(jī)構(gòu)，廣州勞動事務(wù)客服顧問在線咨詢；2.我們有著人事客服顧問的眼光，豐富的行業(yè)操作經(jīng)驗；3.與企業(yè)單位客戶一體，為您的企業(yè)做整體的繳納規(guī)劃；4.透明的服務(wù)收費(fèi)、明細(xì)的合作協(xié)議、快捷的業(yè)務(wù)；5.規(guī)范操作，規(guī)避風(fēng)險，簡化手續(xù)，降低成本，增加效益；6.為您的企業(yè)給出合適的可操作方案為您解決降本增效的難題。勞務(wù)派遣又稱人才租賃、人才派遣，其特征就是勞動力的雇傭和使用分離，其優(yōu)勢在于不僅可以節(jié)省用工企業(yè)勞動力的使用和管理成本，更重要的是有利于用人單位用人的靈活性，并且可以減少勞動關(guān)系風(fēng)險。如何選擇勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)？勞務(wù)派遣公司多如牛毛，價格參差不齊，如何選擇，成為了眾多人力資源工作者的難題，選擇勞務(wù)派遣公司，建議從一下幾個方面查看：1. 公司資質(zhì)：要符合《勞動合同法》規(guī)定資質(zhì)：（1）：注冊資本不低于200萬，（2）：有固定的辦公場所，（3）有相關(guān)的規(guī)章制度，（4）有營業(yè)資質(zhì)2. 公司成立年限：勞務(wù)派遣公司成立時間越久，所積累的經(jīng)驗和服務(wù)能力，所處理的案例以及勞資爭議都非常多，可信度大。3. 公司規(guī)模：包括公司人數(shù)，公司派遣人數(shù)，公司辦公場所面積，所以盡量實地考察，去到勞務(wù)派遣公司面談。4. 誠信服務(wù)及品牌：滿意度以及所獲得的榮譽(yù)以及以往合作的客戶，都是檢驗這個標(biāo)準(zhǔn)的。

我們主要是做勞務(wù)派遣 佛山勞務(wù)派遣公司 佛山人才服務(wù) 短期工 臨時工派遣 佛山勞務(wù)派遣有限公司， 佛山臨時工派遣 禪城勞務(wù)派遣 順德勞務(wù)公司 主營業(yè)務(wù)為勞務(wù)派遣:人事代理、短期工代理、勞務(wù)外包、人事代理、委托招聘、勞務(wù)輸出、臨時工外包、小時工外包、企業(yè)管理歡迎咨詢：許先生 集團(tuán)業(yè)務(wù)項目包括：現(xiàn)場招聘會、委托招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、人力資源派遣、人才尋聘、人力資源外包、職業(yè)培訓(xùn)、技能鑒定、學(xué)歷教育、社工服務(wù)等二十余項人力資源服務(wù)，致力于為客戶提供系統(tǒng)的人力資源解決方案。 中南勞務(wù)派遣公司成立于2008年，作為的人力資源派遣與服務(wù)供應(yīng)商，中南派遣遵循客戶至上的原則和持續(xù)創(chuàng)新的精神，專注于人力資源供應(yīng)鏈渠道和人力資源派遣管理技術(shù)，致力于自主研發(fā)符合社會普遍需求的人力資源應(yīng)用產(chǎn)品，通過為客戶提供人力資源派遣服務(wù)和綜合人力資源解決方案，包括人力資源整體解決方案、人力資源派遣、人事代理和事務(wù)外包、人才交流和開發(fā)、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)，以推動中國人力資源派遣建設(shè)的進(jìn)程和人力資源管理應(yīng)用的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。公司發(fā)展至今，已經(jīng)為幾百家企業(yè)提供的人力資源服務(wù)，包括華為、順豐、東北電力、艾默生、兄弟工業(yè)、興業(yè)銀行等，業(yè)務(wù)覆蓋通信、IT、金融、物流及機(jī)構(gòu)等多個領(lǐng)域，派遣員工達(dá)到20000余人。 多年的人力資源管理與服務(wù)經(jīng)驗，大量的成功案例積累，中南派遣具備了處理各種復(fù)雜人力資源事務(wù)工作的能力，服務(wù)能力贏得廣大客戶和合作伙伴的高度信任和好評。作為人力資源派遣品牌公司，中南派遣以創(chuàng)新的理念、的人力資源技術(shù)和不斷滿足客戶需求的服務(wù)精神，尋求與合作伙伴共同成長。 用工難、找鼎誠！ 輸送普工、臨時工、社會工、學(xué)生工、沖壓工、注塑工等。隨用隨走、靈活性大、解決企業(yè)用工成本、用人不養(yǎng)人、為企業(yè)創(chuàng)造大效益！歡迎各行企業(yè)人事來電咨詢！

這不但寒了員工的心更使制度設(shè)立的初衷變味走樣亟待糾偏。不同于用工單位與勞動者直接簽訂勞動合同永州勞動派遣是勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關(guān)系并將勞動者派遣到用工單位被派遣勞動者在用工單位的指揮、永州管理下從事勞動。在政府部門職能范圍擴(kuò)大但編制不足、永州企業(yè)運(yùn)營存在淡旺季背景下勞務(wù)派遣制可以合理降低負(fù)擔(dān)也能為勞動者創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會。 不過勞務(wù)派遣制被青睞往往是有些基層部門、永州企業(yè)另有小算盤多是出于降低運(yùn)營成本和用工風(fēng)險考慮。用工單位與勞動者不是法律上的勞動關(guān)系可以規(guī)避基于勞動關(guān)系的相關(guān)規(guī)定降低福利待遇、永州隨時解聘、永州增加工作量等。這在基層催生出一類“怪現(xiàn)狀”:相同崗位勞務(wù)派遣制員工無論多努力事業(yè)發(fā)展的“天花板”早已注定單位福利樣樣與自己無關(guān)還要擔(dān)心隨時被解聘；正式員工清閑自在福利好待遇高天然具有優(yōu)越感。 兩者學(xué)歷、永州能力可能相差無幾卻被人為塑造成三六九等。對用人單位來說勞務(wù)派遣制顯然更有利:既降低了用工成本節(jié)約支出又減少了人事管理上的麻煩。對勞動者而言卻有太多無奈在心頭。 勞動合同法明確規(guī)定永州勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式只能在臨時性、永州輔助性或者替代性的工作崗位上實施。然而現(xiàn)實是勞務(wù)派遣制在基層被濫用。一些單位從工作內(nèi)容上，已經(jīng)很難區(qū)分編內(nèi)編外而在工資條上這種差別被不合理地放大。 永州勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量：生產(chǎn)工，沖壓工，操作工，短期工，長期工，臨時工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會，高要，三水，高明，鶴山，新會，珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工，普工/臨時工輸送10人起，歡迎人事經(jīng)理和老板來電洽談