佛山勞務(wù)派遣是一種提供靈活的人力資源服務(wù)的形式，它可以為企業(yè)提供靈活的用工方式，降低用工成本，提高用工效率。佛山勞務(wù)派遣公司是專(zhuān)門(mén)從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的公司，它可以為企業(yè)提供各種類(lèi)型的人力資源服務(wù)，包括臨時(shí)工、短期工、長(zhǎng)期工、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才等。 佛山勞務(wù)派遣(提供靈活的人力資源服務(wù)) 與傳統(tǒng)的招聘方式相比，佛山勞務(wù)派遣具有以下優(yōu)勢(shì)： 1. 靈活性：企業(yè)可以根據(jù)自身的需求，隨時(shí)調(diào)整用工人數(shù)，避免因用工不足或用工過(guò)剩而導(dǎo)致的浪費(fèi)和損失。 2. 降低用工成本：企業(yè)可以通過(guò)佛山勞務(wù)派遣公司，以較低的成本獲得所需的人力資源，避免了招聘、培訓(xùn)和管理等方面的成本。 3. 提高用工效率：佛山勞務(wù)派遣公司可以根據(jù)企業(yè)的需求，為其提供專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)，提高用工效率和工作質(zhì)量。 但是，佛山勞務(wù)派遣也存在一些問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，如不穩(wěn)定的用工關(guān)系、勞動(dòng)法規(guī)的適用問(wèn)題等。因此，企業(yè)在選擇佛山勞務(wù)派遣服務(wù)時(shí)，需要認(rèn)真考慮各方面的因素，選擇合適的服務(wù)商，并遵守相關(guān)的法律法規(guī)。

本報(bào)訊（記者康勁）甘肅省蘭州市近日公布了2023年第二批重大勞動(dòng)保障違法行為及拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單。兩家建筑業(yè)勞務(wù)派遣企業(yè)，因涉及多位農(nóng)民工欠薪事件而受到關(guān)注。蘭州市人社局此次公布的違法案件有兩件。 一是甘肅親和眾城建筑勞務(wù)有限公司拖欠勞動(dòng)報(bào)酬案。經(jīng)查，該公司拖欠何某某等20人2022年3月至2022年8月期間工資元。今年1月5日，蘭州市城關(guān)區(qū)人社局向該公司送達(dá)了《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期整改指令書(shū)》，該公司逾期未履行。 3月16日，城關(guān)區(qū)人社局以涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪將此案移送蘭州市公安局城關(guān)分局處理，目前已將所欠工資追回，并發(fā)放至工人。另一件是貴州榮獲勞務(wù)派遣有限公司拖欠勞動(dòng)報(bào)酬案。經(jīng)查，該公司拖欠王某某等17人2022年2月至2022年6月期間工資元。 今年1月5日，蘭州城關(guān)區(qū)人社局向該公司送達(dá)了《限期整改指令書(shū)》，逾期未履行。3月16日，城關(guān)區(qū)人社局以涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪將此案移送蘭州市公安局城關(guān)分局處理，目前案件正在偵辦中。據(jù)悉，蘭州市公布的今年批拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單中，也涉及建筑業(yè)勞務(wù)派遣企業(yè)。 佛山勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量：生產(chǎn)工，沖壓工，操作工，短期工，長(zhǎng)期工，臨時(shí)工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會(huì)，高要，三水，高明，鶴山，新會(huì)，珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工，普工/臨時(shí)工輸送10人起，歡迎人事經(jīng)理和老板來(lái)電洽談

一、勞務(wù)派遣的主要類(lèi)型有哪些 1、完全派遣由派遣公司承擔(dān)一整套員工派遣服務(wù)工作，包括人才招募、選拔、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)價(jià)、報(bào)酬和福利、和等。 2、轉(zhuǎn)移派遣有勞務(wù)派遣需要的企業(yè)自行招募、選拔、培訓(xùn)人員，再由派遣公司與員工簽訂《勞動(dòng)合同》，并由派遣公司負(fù)責(zé)員工的報(bào)酬、福利、績(jī)效評(píng)估、處理勞動(dòng)糾紛等事務(wù)。 3、減員派遣減員派遣指企業(yè)對(duì)自行招募或者已雇傭的員工，將其雇主身份轉(zhuǎn)移至派遣公司。企業(yè)支付派遣公司員工派遣費(fèi)用，由派遣公司代付所有可能發(fā)生的費(fèi)用，包括工資、資金、福利、各類(lèi)社?；鹨约俺袚?dān)所有雇主應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)和法律責(zé)任。其目的是減少企業(yè)固定員工，增強(qiáng)企業(yè)面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)候的組織應(yīng)變能力和人力資源的彈性。 4、試用派遣這是一種新的派遣方式，用人單位在試用期間將新員工轉(zhuǎn)至派遣公司，然后以派遣的形式試用，其目的是使用人單位在準(zhǔn)確選才方面更具保障，免去了由于選拔和測(cè)試時(shí)產(chǎn)生的誤差風(fēng)險(xiǎn)，有效降低了人事成本。 5、短期派遣用人單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)共同約定一個(gè)時(shí)間段來(lái)聘用和落實(shí)被派遣的人才 6、項(xiàng)目派遣企事業(yè)單位為了一個(gè)生產(chǎn)或科研項(xiàng)目而專(zhuān)業(yè)聘用相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。 7、晚間派遣用人單位利用晚上的特定時(shí)間，獲得急需的人才 8、鐘點(diǎn)派遣以每小時(shí)為基本計(jì)價(jià)單位派遣特種人員。 9、雙休日派遣以周六、周日為基本計(jì)價(jià)單位派遣人員。 10、集體派遣 國(guó)有企事業(yè)單位通過(guò)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)把閑置的人員部分或整體地派遣給第三方。

佛山勞務(wù)派遣許可申請(qǐng)流程（1）準(zhǔn)備申請(qǐng)資料：包括企業(yè)申請(qǐng)表、佛山當(dāng)?shù)貏趧?wù)派遣許可證申請(qǐng)表、佛山當(dāng)?shù)仄髽I(yè)資質(zhì)證明、佛山當(dāng)?shù)毓ぷ鲌?chǎng)所證明、佛山當(dāng)?shù)貑T工勞動(dòng)合同、佛山當(dāng)?shù)厣绫：凸e金繳納證明等。（2）在線申請(qǐng)：在所在地勞動(dòng)保障部門(mén)或人力資源社會(huì)保障部門(mén)網(wǎng)站上進(jìn)行在線申請(qǐng)，并提交所需的申請(qǐng)資料。（3）現(xiàn)場(chǎng)審核：經(jīng)初步審查合格的申請(qǐng)人，需要向所在地勞動(dòng)保障部門(mén)或人力資源社會(huì)保障部門(mén)提交現(xiàn)場(chǎng)審核申請(qǐng)，并提供現(xiàn)場(chǎng)審核所需的材料。 （4）審評(píng)：根據(jù)申請(qǐng)材料和現(xiàn)場(chǎng)審核結(jié)果，勞動(dòng)保障部門(mén)或人力資源社會(huì)保障部門(mén)進(jìn)行審評(píng)。（5）頒發(fā)許可證：通過(guò)審評(píng)后，勞動(dòng)保障部門(mén)或人力資源社會(huì)保障部門(mén)會(huì)頒發(fā)勞務(wù)派遣許可證。四、佛山當(dāng)?shù)厝肆Y源服務(wù)許可申請(qǐng)需提交材料　?。ㄒ唬┥暾?qǐng)函；（二）《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》（副本）；（三）機(jī)構(gòu)章程和管理制度；（四）場(chǎng)所使用權(quán)證明（自有產(chǎn)權(quán)提供不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證，租賃提供經(jīng)職能部門(mén)認(rèn)證的租賃合同)；（五）承諾書(shū)。 五、佛山當(dāng)?shù)厝肆Y源服務(wù)許可申請(qǐng)程序（一）申請(qǐng)。申請(qǐng)人向縣級(jí)以上地方人力資源社會(huì)保障部門(mén)提出申請(qǐng)，提交相關(guān)材料（主要包括符合許可條件的有關(guān)材料）。（二）告知。 佛山勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量：生產(chǎn)工，沖壓工，操作工，短期工，長(zhǎng)期工，臨時(shí)工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會(huì)，高要，三水，高明，鶴山，新會(huì)，珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工，普工/臨時(shí)工輸送10人起，歡迎人事經(jīng)理和老板來(lái)電洽談