自 2021年1月1日起，政府將承德職業(yè)職業(yè)技能等級的考核鑒定權下放到社會，進入“誰培訓、誰考證、誰負責”的新階段。即，承德職業(yè)技能等級由經(jīng)人力資源社會保障部門備案的用人單位和社會培訓評價組織（以下統(tǒng)稱評價機構）在備案職業(yè)（工種）范圍內(nèi)對勞動者實施承德職業(yè)技能考核評價所頒發(fā)的。取得承德職業(yè)技能等級考核鑒定資質的評價機構可以開展考核鑒定工作。 隨著社會不的斷發(fā)展，當越來越多的技能人才涌進來后，考試的難度及復雜度是否會變，我們不得而知。所以，一技在手，工作不愁。 承德職業(yè)技能考證有必要嗎？這是一個備受爭議的話題。在當今社會，承德職業(yè)技能是求職者的重要資本，但是考證是否真的有必要呢？

職業(yè)技能考證是提高個人技能水平、職業(yè)競爭力的重要途徑之一。不同的職業(yè)技能考證有不同的要求，不同的職業(yè)技能考證對應不同的學歷要求。一般來說，職業(yè)技能考證對學歷要求較低，但也有一些高級別的職業(yè)技能考證需要具備較高的學歷要求。例如， 職業(yè)資格認證（簡稱“國考”）要求考生具有高中以上學歷，而一些高級別的職業(yè)資格，如注冊會計師、高級工程師等，則需要考生具有本科以上的學歷。 不同的職業(yè)技能考證對應不同的專業(yè)要求。有些職業(yè)資格是針對某一特定專業(yè)的，例如，律師資格、會計師資格等。這些職業(yè)資格的考試內(nèi)容主要圍繞特定專業(yè)的知識和技能進行考核，因此要求考生具備一定的相關專業(yè)背景。而有些職業(yè)資格是針對多個專業(yè)的，例如，人力資源管理師、營銷師等職業(yè)資格，對考生的專業(yè)背景沒有太高的要求。