具有話語(yǔ)權(quán)：無(wú)論是在什么崗位，我們都知道專(zhuān)家都是具有權(quán)威性和話語(yǔ)權(quán)的，因?yàn)橥ㄟ^(guò)評(píng)審獲得的職稱，他的經(jīng)驗(yàn)和水平能力都是很高的，因此說(shuō)的話才具有權(quán)利。項(xiàng)目使用：我們都知道，企業(yè)在承接項(xiàng)目的時(shí)候都是有要求的，如果擁有吉林中級(jí)職稱的人沒(méi)有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)是不能夠接項(xiàng)目的。求職優(yōu)勢(shì)：現(xiàn)在一些單位在招聘的時(shí)候，直接把職稱作為首要的硬性條件，沒(méi)有職稱連面試機(jī)會(huì)都沒(méi)有。而擁有吉林中級(jí)職稱，很多單位都是搶著要。資質(zhì)升級(jí)：公司在升級(jí)資質(zhì)的時(shí)候，首先要滿足人才儲(chǔ)備是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，因此很多公司都是鼓勵(lì)員工指評(píng)審職稱的，更何況還是吉林中級(jí)職稱呢？

吉林中級(jí)職稱！作為主要人員參與全程完成技術(shù)難度較高的或復(fù)雜的本專(zhuān)業(yè)涉及的設(shè)備或產(chǎn)品的管理、維修或改造。能指導(dǎo)初級(jí)技術(shù)人員的工作和學(xué)習(xí)。工作經(jīng)歷任期間，有豐富的科研、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和技術(shù)管理等相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，出色完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，并取得較好成績(jī)。應(yīng)作為主要人員（排名前三）完成與之匹配的工作，并撰寫(xiě)技術(shù)報(bào)告。比如，（1）從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作達(dá)3年以上。曾作為技術(shù)骨干參加1項(xiàng)以上中型工程的可行性研究、初步規(guī)劃設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)施工、安裝調(diào)試等工作。

目前的自動(dòng)晉升還有一個(gè)名字叫認(rèn)定，就是達(dá)到基本條件，就可不用經(jīng)歷繁瑣的長(zhǎng)時(shí)間的評(píng)審，一般這個(gè)條件也不會(huì)太嚴(yán)苛，基本按照全日制加教齡1-3年，當(dāng)然相應(yīng)的如果吉林更高，那么能夠申請(qǐng)認(rèn)定的職稱級(jí)別也能更高， 就可直接認(rèn)定吉林中級(jí)職稱，一般這種需全日制研究生吉林。有人表示，這也實(shí)在太麻煩了，還不如取消職稱工資，理順教師工資。筆者想說(shuō)的是說(shuō)出這種想法的網(wǎng)友太樂(lè)觀了，就依目前而言，根本就不可能取消，而是在不斷發(fā)展優(yōu)化，你們有更好的建議嗎？歡迎來(lái)討論吧。