黃岡<黃岡>鼎誠(chéng)勞務(wù)派遣主營(yíng)產(chǎn)品黃岡。我們建立了完善的售后服務(wù)體系，為客戶在使用過(guò)程中遇到的問(wèn)題和困難提供專業(yè)的指導(dǎo)和協(xié)助。我們相信，經(jīng)過(guò)我們的不懈努力和追求，一定可以與項(xiàng)目承建商互利共贏！公司采用合理的銷售模式。愿我們公司和社會(huì)各界 同仁、諸位朋友、尊貴的各位客戶攜手并進(jìn)，共同發(fā)展，同繪新世紀(jì)的宏偉藍(lán)圖。公司堅(jiān)持“質(zhì)量至上、信譽(yù)至上、用戶至上”的經(jīng)營(yíng)理念。公司的經(jīng)營(yíng)理念：“同樣的產(chǎn)品比質(zhì)量、同樣的質(zhì)量比價(jià)格、同樣的價(jià)格比服務(wù)、同樣的服務(wù)比信譽(yù)”服務(wù)三保：保證質(zhì)量、保證時(shí)間、保證數(shù)量。服務(wù)宗旨：雄厚的實(shí)力、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、低廉的價(jià)格。鄭重承諾：保證以好的產(chǎn)品、優(yōu)的質(zhì)量、低的價(jià)格、完善的服務(wù)來(lái)答謝新老顧客的信賴。經(jīng)營(yíng)原則：顧客至上、質(zhì)量?jī)?yōu)良、品種齊全、價(jià)格合理。

　盡管如此，“魚龍混雜”的黃岡勞務(wù)派遣業(yè)存在的問(wèn)題也日漸突出，因黃岡勞務(wù)派遣單位不規(guī)范操作所導(dǎo)致的被派遣勞動(dòng)者權(quán)益受到傷害的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件逐步開(kāi)始顯現(xiàn)。在就業(yè)形勢(shì)并不樂(lè)觀的情況下，外包是個(gè)很有賣點(diǎn)的噱頭，很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也紛紛打出培訓(xùn)加外包的宣傳招攬生源。市場(chǎng)上興起了一批專職外包培訓(xùn)的公司，其中IT外包培訓(xùn)公司的發(fā)展尤為引人注目。這些公司均稱其與國(guó)外知名IT企業(yè)如IBM、惠普、摩托羅拉等有合作關(guān)系，學(xué)生畢業(yè)即可與合作公司簽約，并向?qū)W員宣稱“，否則”。然而，在這些培訓(xùn)公司的招生簡(jiǎn)章以及網(wǎng)站上，并未看到有關(guān)就業(yè)后勞動(dòng)保障方面的內(nèi)容。外包業(yè)權(quán)益保障問(wèn)題不只是受雇人個(gè)人的維權(quán)問(wèn)題，而是涉及到全國(guó)70余萬(wàn)外包人員的勞動(dòng)保障權(quán)益如何維護(hù)的問(wèn)題。 　　勞動(dòng)者應(yīng)加強(qiáng)自身保護(hù)意識(shí) 　　目前在外包培訓(xùn)公司參加培訓(xùn)的學(xué)員大多是20歲左右的年輕人，被問(wèn)及未來(lái)就業(yè)后的勞動(dòng)保障問(wèn)題時(shí)，大部分人表示“從未想過(guò)這樣的問(wèn)題”。介紹，如果這些培訓(xùn)公司沒(méi)有勞務(wù)派遣資質(zhì)，那么也就是個(gè)中介性質(zhì)，員工的保障完全是用人單位的事。如果培訓(xùn)公司與員工簽定了勞務(wù)派遣合同，那么就是要承擔(dān)員工勞動(dòng)保障的責(zé)任。 現(xiàn)有大量裝配工，生產(chǎn)工，臨時(shí)工，短期工派遣，沖壓工派遣，操作工派遣 歡迎來(lái)電合作