充分認識到各種困難和挑戰(zhàn)，堅定做好各項工作的心，要按照的要求和鞍鋼集團的部署，做好明年預(yù)算工作，要堅持眼睛向內(nèi)，依靠科技進步，抓好產(chǎn)供運銷的銜接，努力實現(xiàn)降本增效，不斷盈利能力，要進一步挖潛，深化鋼鐵，釩鈦，礦業(yè)三大產(chǎn)業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，不斷夯實新攀鋼建設(shè)的發(fā)展基礎(chǔ)，要按照以我為主，做強做優(yōu)的要求，進一步抓好攀長特的發(fā)展定位。今年完善增強特鋼競爭力的“路線圖”。攀鋼做了大量卓有成效的工作。要充分認清明年面臨的形勢。
盡管明年形勢嚴峻，但機遇大于挑戰(zhàn)，辦法總比困難多，相攀鋼廣大干部職工一定能再接再厲，圓滿完成各項目標任務(wù)，為鞍鋼集團實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展作出新的貢獻。攀鋼領(lǐng)導(dǎo)，攀鋼有關(guān)部門與單位負責(zé)人參加調(diào)研。來源：攀鋼集團。
點擊上方“今日鋼城”關(guān)注我們“沒想到，他們生產(chǎn)節(jié)奏這么快”“本來以為他們環(huán)保意識沒那么強，看了以后感覺挺震撼”……這是時近年底，來自中國寶武鋼鐵板塊部分子公司人員組成的團組，在連續(xù)走訪石橫特鋼，普陽鋼鐵，方大九江鋼廠時發(fā)出的感嘆。團組此行是在中國寶武“對標找差，創(chuàng)建 ”的管理思路指引下，鋼鐵業(yè)中心組織的對標行動。

是目前國內(nèi)在建的長鋼結(jié)構(gòu)橋梁，也是全國首批鋼結(jié)構(gòu)橋梁示范工程的橋梁。建成后，臺州市區(qū)到溫嶺只要15分鐘，提速4倍，將進一步加快推進30分鐘“三市同城”交通圈建設(shè)，是一條民生大通道。今年以來，河鋼唐鋼圍繞市場和產(chǎn)品持續(xù)發(fā)力，深耕“兩個結(jié)構(gòu)”再優(yōu)化，依托現(xiàn)有大 持續(xù)拓展客戶服務(wù)層面，緊密對接客戶需求，深挖客戶潛力，全力配合客戶助建重點工程項目，打造企業(yè)名片，推動營銷工作邁上新高度。路澤太高架全線長度為21公里。
同時，為保障工程項目需求，河鋼唐鋼充分發(fā)揮產(chǎn)銷研協(xié)同作用，利用全流程智能化控制手段，加快產(chǎn)線能力，實現(xiàn)高端產(chǎn)品穩(wěn)定供貨。從保證鋼水純凈度到保障板坯內(nèi)部質(zhì)量到產(chǎn)品板型控制，步步嚴格把關(guān)，持續(xù)關(guān)鍵技術(shù)指標，滿足客戶的需求，為重點工程項目的順利進行提供了有力支撐。

物流成本有壓力。韶鋼制造部部長助理孫昌裔談到：石橫特鋼物流雖有劣勢，但東方不亮西方亮，他們結(jié)合自身實際，把產(chǎn)品定位和裝備水平結(jié)合得比較好，且以盈利為目的組織生產(chǎn)，工序效率很高，屬于揚長補短?！巴ㄟ^對比，鐵鋼材三大成本以及轉(zhuǎn)爐節(jié)奏等生產(chǎn)效率上，韶鋼可以更進一步”。石橫特鋼在激發(fā)干部員工活力上也實事求是。“同大企業(yè)相比，我們沒有人才優(yōu)勢。韶鋼也是內(nèi)陸鋼廠與石橫特鋼一樣”該公司人力資源部部長張小歐對記者表示：“沒有優(yōu)勢可能也是一種優(yōu)勢，這就促使企業(yè)眼睛向內(nèi)激發(fā)工作活力?！彼麄冊趩T工層面，讓多承擔工作，提率和質(zhì)量的人收入相應(yīng)提高，在單位層面，以干部的目標責(zé)任制同年度績效考核掛鉤，表現(xiàn)突出的，獎勵傾斜。
管理費用，財務(wù)費用上累計為“負”，體現(xiàn)了盈利能力和競爭力的強大。鄂鋼副總裁王虎祥感慨：在現(xiàn)場的交流中，石橫特鋼的干部員工對生產(chǎn)指標數(shù)據(jù)了如直掌，對答如流，可見管理和指標分解的精細化，大家的學(xué)習(xí)力也很強。“在嚴格管理，激發(fā)活力以及裝備能力大化上，值得我們學(xué)習(xí)。”石橫特鋼軋鋼的氧化燒損實際指標，比自己公司還低，馬鋼長江鋼鐵生產(chǎn)部部長助理夏能偉坦言：“技術(shù)能力上，我們的現(xiàn)場人員。在銷售費用活力效應(yīng)十足的石橫特鋼對生產(chǎn)技術(shù)的認識不高，還停留在傳統(tǒng)思維上，這方面的空間很大，回去后要努力去去突破”。