在技術(shù)負責(zé)人的要求上，主要是5到10年的工作經(jīng)歷，以及具備職稱或海北一級建造師。海北海北一級建造師考試即將迎來，海北一級建造師一直在工程行業(yè)都非常吃香，大家也都知道雖然考試難度高，通＊過率低，但是含金量很高。下面小編就為大家整理解析海北一級建造師的多個用處，讓各位備考海北一級建造師的考友們更加有動力迎接即將到來的海北一級建造師考試。 普遍選擇掛＊靠，相信大家都知道可觀的海北一級建造師掛＊靠費用可以每年為自己增加一筆不錯的收入。近幾年掛＊靠逐漸規(guī)范之后，掛＊靠的行情也沒有2018年那么好了，但是并不意味著海北一級建造師斷絕掛＊靠現(xiàn)象了，大家可以通過正規(guī)的中介找到合適的企業(yè)掛＊靠。

海北一級建造師作為四大指標(biāo)之一，不僅能反映個人一定的工作經(jīng)驗，也能反應(yīng)個人在該領(lǐng)域取得的認可程度。如今的施工管理對復(fù)合型人才的需求更加迫切，海北一級建造師對建筑企業(yè)管理人員而言，不僅要有豐富的經(jīng)驗， 也有持證上崗的要求。 在此情況下，有證和無證在具體工程管理中所體現(xiàn)出來的效果就完全不同。所有各大企業(yè)中有海北一級建造師的加持，肯定會有更優(yōu)先的選擇權(quán)。 增加個人收入，對于在建筑行業(yè)有著重要地位作用的海北一級建造師來說，各個企業(yè)也都或多或少的制定了各項補貼，以此來招攬人才。通常有：考過海北一級建造師一次性補貼數(shù)萬元；每個月津貼數(shù)千元；掛項目補貼每月數(shù)千元； 某些緊缺專業(yè)公司內(nèi)部重金懸賞等。海北一級建造師是項目經(jīng)理的前提條件，在沒有其他外界的影響，在相對公平的競爭中，建造師會給你加分。

海北一級建造師市場：海北一級建造師是我國建筑業(yè)施工企業(yè)緊缺的資質(zhì)，需求市場很大，并沒有飽和這一說。海北一級建造師是懂管理、懂技術(shù)、懂經(jīng)濟、懂法規(guī)，綜合素質(zhì)較高的復(fù)合型人員，既要有理論水平，也要有豐富的實踐經(jīng)驗和較強的組織能力。 3600多萬的基數(shù)中取得建造師的人數(shù)只有200萬左右，包含海北一級建造師和海北一級建造師。一建30-40萬左右，剩下的就是海北一級建造師。那么200萬左右的建造師是否滿足市場需要？ 有人說每年沒有200多萬的項目，然而并不是只有項目經(jīng)理的崗位需要建造師，還有其他職位也需要建造師的證明。所以市場還是需要著建造師們。 由于海北一級建造師掛靠費原因，建造師成為很多人爭論的焦點。一方面是中介機構(gòu)大肆宣傳掛靠能帶來一定的收益，另一方面是監(jiān)管部門三聲五令聲稱建造師掛靠是違法的。

另一方面，海北一級建造師資質(zhì)改革給建筑業(yè)帶來的直接影響，是讓借用資質(zhì)模式失去了生存的土壤。業(yè)內(nèi)人士都知道，傳統(tǒng)建筑企業(yè)的擴張，往往建立在資質(zhì)借用模式的基礎(chǔ)之上。 被借用企業(yè)長期以收取“管理費”的形式生存，不僅造成了項目管理的混亂，給質(zhì)量帶來了隱患，而且被掛靠企業(yè)本身管理能力逐步蛻化，核心競爭力隨之喪失，不利于企業(yè)的長遠發(fā)展。 海北一級建造師資質(zhì)改革強調(diào)以市場化為導(dǎo)向，追求規(guī)范化發(fā)展，著重發(fā)展自身企業(yè)，企業(yè)著重培養(yǎng)自有人才。故此建造師的“錢景”只會越來越好，持續(xù)暴走。 海北一級建造師是目前建筑行業(yè)中比較急缺的，每年報考的人很多?？歼^一建的優(yōu)勢還是很多的，很多人會選擇掛靠。那么一建掛靠注意事項有哪些？其實不管是海北一級建造師在進行掛靠還是去注冊的時候都會面臨很多細節(jié)性的風(fēng)險。