咸陽2023年一級(jí)建造師考試人數(shù)

咸陽一級(jí)建造師為什么對于掛靠問題會(huì)產(chǎn)生兩種不同的聲音呢？而且這兩種聲音是截然不同的呢？不可否認(rèn)建造師掛靠的確能給人帶來一定的收益并且很多人通過掛靠獲得一定的收益，掛靠網(wǎng)上也明碼標(biāo)價(jià)咸陽一級(jí)建造師掛靠費(fèi)3-5萬元，咸陽一級(jí)建造師掛靠費(fèi)大概一萬元左右。 建筑法條例明文規(guī)定建造師掛靠是違法的。從建造師掛靠愈演愈烈角度可以看出通過法律手段限制和打擊掛靠行為效果是微乎其微。為什么很多人會(huì)如此漠視法律存在，這大概是很多人質(zhì)疑建造師考試原因之一吧？ 咸陽一級(jí)建造師考試通＊過率之低和掛靠現(xiàn)象廣泛存在也是很多人難以了解問題。掛靠現(xiàn)象的產(chǎn)生根源在于建造師證滿足不了建筑公司資質(zhì)企業(yè)需求，很多建筑公司因?yàn)閷Y質(zhì)需求想方設(shè)法從外界租借咸陽一級(jí)建造師證。為什么建造師滿足不了建筑企業(yè)資質(zhì)的需求呢？

領(lǐng)導(dǎo)所屬班組定期召開工作例會(huì)，咸陽一級(jí)建造師認(rèn)真開展每周一次活動(dòng)，對照建筑施工檢查，經(jīng)常檢查生產(chǎn)現(xiàn)場的管理，認(rèn)真檢查好事故隱患，制定切實(shí)有效的操作規(guī)范，并檢查執(zhí)行情況，確保施工全過程的生產(chǎn)。 組織班組學(xué)習(xí)操作規(guī)范，咸陽一級(jí)建造師并檢查執(zhí)行情況，教育工作遵章守紀(jì)和正確使用防護(hù)防范設(shè)施和防護(hù)用具，監(jiān)督檢查特殊作業(yè)人員必須持上崗證。 督促指導(dǎo)班組嚴(yán)格按工藝程序和技術(shù)操作，制止違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)行為。有公司治安科所發(fā)出隱患通知必須簽字，咸陽一級(jí)建造師并按通知期限整改。 發(fā)生重大傷亡事故，要保護(hù)現(xiàn)場，參與事故調(diào)查處理，填表上報(bào)，落實(shí)整改措施，不得隱瞞不報(bào)，虛報(bào)或者有意拖延，更不能擅自處理，咸陽一級(jí)建造師完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

主要原因在于咸陽一級(jí)建造師通＊過率太低，比如市政專業(yè)通＊過率不足6％。關(guān)鍵性的問題在于為什么不提高建造師考試的通＊過率呢？提高建造師考試通＊過率那就可以滿足建筑企業(yè)資質(zhì)的需求，那樣掛靠現(xiàn)象就不會(huì)產(chǎn)生了，掛靠問題不就自然而然解決了嗎？ 監(jiān)管部門針對咸陽一級(jí)建造師掛靠問題也推出了措施，比如四庫一平臺(tái)和社保聯(lián)網(wǎng)等措，雖然有一定效果，但不能從根本上杜絕建造師考試?？梢哉f監(jiān)管部門對建造師掛靠問題也倍感頭疼，但感覺也無計(jì)可施。 掛靠現(xiàn)象產(chǎn)生建筑質(zhì)量和問題的確是觸目驚心，那 不是可以忽視的問題。如果提高咸陽一級(jí)建造師通＊過率可以杜絕掛靠現(xiàn)象，但會(huì)導(dǎo)致建筑含金量大幅度降低，導(dǎo)致建造師泛濫成災(zāi)并不能保證建造師隊(duì)伍整體素質(zhì)和專業(yè)化水平。

另一方面，咸陽一級(jí)建造師資質(zhì)改革給建筑業(yè)帶來的直接影響，是讓借用資質(zhì)模式失去了生存的土壤。業(yè)內(nèi)人士都知道，傳統(tǒng)建筑企業(yè)的擴(kuò)張，往往建立在資質(zhì)借用模式的基礎(chǔ)之上。 被借用企業(yè)長期以收取“管理費(fèi)”的形式生存，不僅造成了項(xiàng)目管理的混亂，給質(zhì)量帶來了隱患，而且被掛靠企業(yè)本身管理能力逐步蛻化，核心競爭力隨之喪失，不利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。 咸陽一級(jí)建造師資質(zhì)改革強(qiáng)調(diào)以市場化為導(dǎo)向，追求規(guī)范化發(fā)展，著重發(fā)展自身企業(yè)，企業(yè)著重培養(yǎng)自有人才。故此建造師的“錢景”只會(huì)越來越好，持續(xù)暴走。 咸陽一級(jí)建造師是目前建筑行業(yè)中比較急缺的，每年報(bào)考的人很多。考過一建的優(yōu)勢還是很多的，很多人會(huì)選擇掛靠。那么一建掛靠注意事項(xiàng)有哪些？其實(shí)不管是咸陽一級(jí)建造師在進(jìn)行掛靠還是去注冊的時(shí)候都會(huì)面臨很多細(xì)節(jié)性的風(fēng)險(xiǎn)。

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