行動起來吧!所謂，“技多不壓身，證多不壓身，給自己定下目標(biāo)，拿下二建，再拿下萍鄉(xiāng)一級建造師。近年來，二級建造師考試掀起熱潮，一大批人投入到二建考證大軍中，為了升職加薪和向往的生活而努力。 但是還是有許多人對于考證還是心存疑慮，覺得萍鄉(xiāng)一級建造師含金量不太高，通過考試提高福利不太現(xiàn)實(shí)。有這些疑慮，說明小伙伴們對二級建造師還不夠，今天小編就給大家嘮嘮關(guān)于萍鄉(xiāng)一級建造師的那些事！ 萍鄉(xiāng)一級建造師，建造師的準(zhǔn)入資格，《中華人民共和國建筑法》第14條規(guī)定：從事建筑活動的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)當(dāng)依法取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格，并在執(zhí)業(yè)資格許可的范圍內(nèi)從事建筑活動。 《注冊建造師管理規(guī)定》，國＊務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門對全國注冊建造師的注冊、執(zhí)業(yè)活動實(shí)施統(tǒng)一監(jiān)督管理。由此可知，萍鄉(xiāng)一級建造師的價值建造師今后是專人專用的，對于建筑行業(yè)從事的考生來說，含金量是上升的。

另一方面，萍鄉(xiāng)一級建造師資質(zhì)改革給建筑業(yè)帶來的直接影響，是讓借用資質(zhì)模式失去了生存的土壤。業(yè)內(nèi)人士都知道，傳統(tǒng)建筑企業(yè)的擴(kuò)張，往往建立在資質(zhì)借用模式的基礎(chǔ)之上。 被借用企業(yè)長期以收取“管理費(fèi)”的形式生存，不僅造成了項(xiàng)目管理的混亂，給質(zhì)量帶來了隱患，而且被掛靠企業(yè)本身管理能力逐步蛻化，核心競爭力隨之喪失，不利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。 萍鄉(xiāng)一級建造師資質(zhì)改革強(qiáng)調(diào)以市場化為導(dǎo)向，追求規(guī)范化發(fā)展，著重發(fā)展自身企業(yè)，企業(yè)著重培養(yǎng)自有人才。故此建造師的“錢景”只會越來越好，持續(xù)暴走。 萍鄉(xiāng)一級建造師是目前建筑行業(yè)中比較急缺的，每年報(bào)考的人很多?？歼^一建的優(yōu)勢還是很多的，很多人會選擇掛靠。那么一建掛靠注意事項(xiàng)有哪些？其實(shí)不管是萍鄉(xiāng)一級建造師在進(jìn)行掛靠還是去注冊的時候都會面臨很多細(xì)節(jié)性的風(fēng)險(xiǎn)。

萍鄉(xiāng)一級建造師作為四大指標(biāo)之一，不僅能反映個人一定的工作經(jīng)驗(yàn)，也能反應(yīng)個人在該領(lǐng)域取得的認(rèn)可程度。如今的施工管理對復(fù)合型人才的需求更加迫切，萍鄉(xiāng)一級建造師對建筑企業(yè)管理人員而言，不僅要有豐富的經(jīng)驗(yàn)， 也有持證上崗的要求。 在此情況下，有證和無證在具體工程管理中所體現(xiàn)出來的效果就完全不同。所有各大企業(yè)中有萍鄉(xiāng)一級建造師的加持，肯定會有更優(yōu)先的選擇權(quán)。 增加個人收入，對于在建筑行業(yè)有著重要地位作用的萍鄉(xiāng)一級建造師來說，各個企業(yè)也都或多或少的制定了各項(xiàng)補(bǔ)貼，以此來招攬人才。通常有：考過萍鄉(xiāng)一級建造師一次性補(bǔ)貼數(shù)萬元；每個月津貼數(shù)千元；掛項(xiàng)目補(bǔ)貼每月數(shù)千元； 某些緊缺專業(yè)公司內(nèi)部重金懸賞等。萍鄉(xiāng)一級建造師是項(xiàng)目經(jīng)理的前提條件，在沒有其他外界的影響，在相對公平的競爭中，建造師會給你加分。