恩施一級建造師從事建筑業(yè)還除了掛＊靠還有很多體現(xiàn)含金量的地方。拿到一建后，除了掛＊靠能做什么呢？ 成為恩施一級建造師，待遇肯定也會更高一等，在工地上，項目經(jīng)理與普通搬磚人員的待遇實際相差很大。但是做項目經(jīng)理的必要條件之一，就是要有恩施一級建造師。許多搬磚群眾和項目經(jīng)理之間，只差了一個恩施一級建造師，可待遇卻相差非常大。對于有豐富經(jīng)驗的部分施工人員來說，有了恩施一級建造師，可以順理成章的主持項目，升職加薪。 同等條件下，擁有了恩施一級建造師，就等于你比別人多了一些選擇。如今各家單位在選拔招聘人才時常?？粗厮膫€重要指標(biāo)：職稱、恩施一級建造師、履歷、學(xué)歷。。

免＊試部分科目條件。符合上述有關(guān)恩施一級建造師報名條件，于 2003 年 12 月 31 日前取得建設(shè)部頒發(fā)的《建筑業(yè)企業(yè)一級項目經(jīng)理資質(zhì)》，并符合下列條件之一的人員，可免＊試《建設(shè)工程經(jīng)濟》和《建設(shè)工程項目管理》2 個科目，只參加《建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識》和《專業(yè)工程管理與實務(wù)》2 個科目的考試(報名時選擇的級別為；免二科 受聘擔(dān)任工程或工程經(jīng)濟類高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。具有工程類或工程經(jīng)濟類大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷并從事建設(shè)項目施工管理工作滿20年。 原恩施一級建造師相應(yīng)專業(yè)考試(即增項考試)不再單獨列項考試，并入恩施一級建造師資格考試。設(shè)置級別為增報專業(yè)，請報考人員在選擇專業(yè)時注意區(qū)分。報考人員必須已取得恩施一級建造師資格后方可報考，成績當(dāng)年有效。

建筑市場現(xiàn)狀分析， 數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，我國建筑業(yè)施工企業(yè)大大小小近30萬，從業(yè)人員至少4600多萬人，還有現(xiàn)在校土木工程專業(yè)學(xué)生為260萬人，畢業(yè)后至少有70％-80％人將從事建筑業(yè)及考恩施一級建造師，而這么龐大的隊伍中取得建造師執(zhí)業(yè)資格的建造師卻只有200多萬人，其中恩施一級建造師僅僅才50多萬人 恩施一級建造師報考人數(shù)逐年增加，但通關(guān)率卻不是很高，導(dǎo)致市場供不應(yīng)求，需求缺口巨大?，F(xiàn)在整個行業(yè)的建筑企業(yè)，除了央企之外，至少95％的企業(yè)建造師數(shù)量都不達標(biāo)。如果建造師掛靠真的走向“末路”，那么招投標(biāo)、接項目對這些企業(yè)而言也就成了空談。所以，恩施一級建造師掛靠固然會長期存在。 從目前的建筑業(yè)現(xiàn)狀到 對建筑行業(yè)實施的政策可以看出，一方面以“淡化企業(yè)資質(zhì)，強化個人執(zhí)業(yè)資格”為改革方向、以“輕審批重監(jiān)管”為管理觀念，建筑資質(zhì)審批將逐步強化“人”的作用、強化“業(yè)績”的作用，對行業(yè)的管理，也將由事前審批向事中、事后監(jiān)管逐步轉(zhuǎn)變。

另一方面，恩施一級建造師資質(zhì)改革給建筑業(yè)帶來的直接影響，是讓借用資質(zhì)模式失去了生存的土壤。業(yè)內(nèi)人士都知道，傳統(tǒng)建筑企業(yè)的擴張，往往建立在資質(zhì)借用模式的基礎(chǔ)之上。 被借用企業(yè)長期以收取“管理費”的形式生存，不僅造成了項目管理的混亂，給質(zhì)量帶來了隱患，而且被掛靠企業(yè)本身管理能力逐步蛻化，核心競爭力隨之喪失，不利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。 恩施一級建造師資質(zhì)改革強調(diào)以市場化為導(dǎo)向，追求規(guī)范化發(fā)展，著重發(fā)展自身企業(yè)，企業(yè)著重培養(yǎng)自有人才。故此建造師的“錢景”只會越來越好，持續(xù)暴走。 恩施一級建造師是目前建筑行業(yè)中比較急缺的，每年報考的人很多。考過一建的優(yōu)勢還是很多的，很多人會選擇掛靠。那么一建掛靠注意事項有哪些？其實不管是恩施一級建造師在進行掛靠還是去注冊的時候都會面臨很多細(xì)節(jié)性的風(fēng)險。