但是問(wèn)題來(lái)了，你的企業(yè)如果沒(méi)有肇慶一級(jí)建造師資質(zhì)，那么所簽訂的施工合同在法律上是不受保護(hù)的，也就是說(shuō)即使企業(yè)花費(fèi)了諸多人力，財(cái)力完成了工程，也可能因?yàn)楹贤皇芊杀Ｗo(hù)而拿不到發(fā)包方的結(jié)算款項(xiàng)，辛苦就全部白費(fèi)了，還給企業(yè)帶來(lái)了巨大的損失。 更有甚者，因沒(méi)有肇慶一級(jí)建造師，施工不受法律保護(hù)，完成的建筑工程也自然不會(huì)計(jì)算在企業(yè)的工程業(yè)績(jī)里，真的是“賠了夫人又折兵”。 所以，對(duì)于建筑企業(yè)而言，肇慶一級(jí)建造師資質(zhì)永遠(yuǎn)是重要的指標(biāo)之一，稍不注意，沒(méi)有符合要求就可能給企業(yè)帶來(lái)顛覆性的毀滅。乜有資質(zhì)是如此不明智之舉，企業(yè)必然不會(huì)輕易鋌而走險(xiǎn)。 不能缺少的5類人員，建造師，在資質(zhì)中，建造師要先注冊(cè)，拿到注冊(cè)和印章才可用于申請(qǐng)。等級(jí)劃分為兩個(gè)等級(jí)，分別是肇慶一級(jí)建造師和二級(jí)建造師。

國(guó)營(yíng)企業(yè)肇慶一級(jí)建造師工程項(xiàng)目經(jīng)理薪資要多少錢(qián)？在我國(guó)一般公司針對(duì)工程項(xiàng)目經(jīng)理的招騁上邊薪資待遇在11000元上下，上下左右波動(dòng)區(qū)段在8000到12000元，依據(jù)地域不一樣與承擔(dān)項(xiàng)目大小，及其終的分紅決策。 肇慶一級(jí)建造師是相對(duì)性于大部分私人企業(yè)而言的，能夠說(shuō)成很高薪工作的崗位。但是，很多人還是想從國(guó)企工作，工作穩(wěn)定，福利待遇好。 國(guó)有企業(yè)肇慶一級(jí)建造師項(xiàng)目經(jīng)理的年薪是多少？據(jù)統(tǒng)計(jì)，只是以月薪而言，國(guó)營(yíng)企業(yè)一建的工程項(xiàng)目經(jīng)理薪水都是比不上私人企業(yè)，資料顯示，國(guó)營(yíng)企業(yè)一建工程項(xiàng)目經(jīng)理的月薪招人上只能8000到10000元上下，實(shí)際招聘面試商談不做討論。 不難看出月薪是比不上私人企業(yè)的。可是假如算上工作中福利就另說(shuō)了了。例如國(guó)營(yíng)企業(yè)肇慶一級(jí)建造師的工程項(xiàng)目經(jīng)理在年尾分紅上邊，少的全是2萬(wàn)余元起步，假如承擔(dān)新項(xiàng)目夠多夠大，那么超過(guò)3-5萬(wàn)都是有的，那樣計(jì)算下來(lái)的話，總體是比私人企業(yè)好許多的。

如果不提高肇慶一級(jí)建造師通＊過(guò)率，那“掛靠”問(wèn)題就永遠(yuǎn)都解決不了。掛靠問(wèn)題焦點(diǎn)在于含金量和通＊過(guò)率這兩個(gè)問(wèn)題。頻頻泄題的建造師考試讓很多考生對(duì)建造師考試失望至極。 肇慶一級(jí)建造師考試泄題無(wú)疑會(huì)大幅度降低建造師含金量同時(shí)會(huì)傷害到很多辛辛苦苦考生。目前，考試泄題現(xiàn)象非常嚴(yán)重。除了高考沒(méi)有泄題外，其他考試或多或少泄題過(guò)。 據(jù)說(shuō)為了防止泄題，高考的試卷是在監(jiān)獄印刷。這“據(jù)說(shuō)”是否真實(shí)我不得而知，我這里也不妄加評(píng)論。這里我不得不佩服那些敢于泄題者鋌而走險(xiǎn)的勇氣，同時(shí)說(shuō)明建造師考試“蛋糕”誘惑力太大了，很多人都想從中分一杯羹。 對(duì)于考肇慶一級(jí)建造師差幾分的考生，那痛苦心情不言而喻。通過(guò)建造師考試是否真能勝任相應(yīng)的崗位嗎？這引發(fā)了很多人對(duì)建造師考試質(zhì)疑。由于建造師教材固有的缺陷，比如知識(shí)點(diǎn)都是死記硬背居多，很多好的考生背一背就考過(guò)了。