“朔州球墨鑄鐵管海水淡化水長距離輸送水質(zhì)保障技術(shù)研究”項(xiàng)目是為響應(yīng)北京市政府的規(guī)劃，從保障首都水資源戰(zhàn)略出發(fā)，開展了海水淡化水穩(wěn)定性評(píng)價(jià)研究，提出了保證淡化水長距離輸送水質(zhì)及管道系統(tǒng)穩(wěn)定的控制方法，項(xiàng)目技術(shù)達(dá)到了國際先進(jìn)水平。朔州球墨鑄鐵管一般不使用在高壓管網(wǎng)（6MPa以上）。由于管體相對(duì)笨重，安裝時(shí)必須動(dòng)用機(jī)械。打壓測試后出現(xiàn)漏水，必須把所有管道全部挖出，把管道吊起至能放進(jìn)卡箍的高度，安裝上卡箍阻止漏水。朔州球墨鑄鐵管線研發(fā)”研發(fā)了一種壽命長達(dá)百年的球鐵管接口用橡膠密封圈，建立的水泥砂漿內(nèi)襯壽命預(yù)測模型、朔州球墨鑄鐵管耐土壤腐蝕壽命預(yù)測模型驗(yàn)證了以上三項(xiàng)成果技術(shù)先進(jìn)、創(chuàng)新性強(qiáng)，各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)均達(dá)到國際領(lǐng)先水平。

朔州球墨鑄鐵管在生產(chǎn)中是采用熱摸法對(duì)金屬鑄件進(jìn)行加熱，在鑄型旋轉(zhuǎn)的情況下，朔州球墨鑄鐵管公司對(duì)其內(nèi)壁涂一層涂料或樹脂覆膜砂，并讓涂層干燥、 硬化后澆人金屬液成型。據(jù)中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長遲京東計(jì)算，按照2016年1月22日國務(wù)院常務(wù)會(huì)議提出的再壓縮粗鋼產(chǎn)能1億到1.5億噸的目標(biāo)，以及目前中國鋼廠人均產(chǎn)鋼300噸估算，此輪鋼鐵去產(chǎn)能意味著將有40萬-50萬左右的鋼鐵職工面臨調(diào)整或重新選擇。在去產(chǎn)能的過程中，如何妥善安置鋼鐵職工，成為鋼鐵行業(yè)去產(chǎn)能的 難題。

管道試壓且近幾年還將有幾個(gè)朔州球墨鑄鐵管廠建成。2000年，中國年產(chǎn)離心鑄造朔州球墨鑄鐵管達(dá)90萬噸。此外，中國自行研制的水平連續(xù)鑄造球墨鑄鐵型材生產(chǎn)線已通過鑒定，并已有多家企業(yè)投產(chǎn)。再加上中國引進(jìn)的一條生產(chǎn)線，至2002年，中國年產(chǎn)球墨鑄鐵型材的能力達(dá)數(shù)萬噸。同種資料按入庫先后分別堆碼，便于執(zhí)行先發(fā)的準(zhǔn)繩。露天堆放的型鋼，下面需有木墊或條石，垛面略有傾斜，以利排水，并留意資料安放平直，避免形成彎曲變形。堆垛高度，人工作業(yè)的不超越2m機(jī)械作業(yè)的不超越5m垛寬不超越5m.朔州球墨鑄鐵管材試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，試驗(yàn)壓力為OMPa，穩(wěn)壓30分鐘，U—PVC管軸向線膨脹系數(shù)比金屬管材大，我司試壓標(biāo)準(zhǔn)較規(guī)范高，試壓時(shí)接口一般會(huì)滑出2－5MM，因此試壓時(shí)回填土方必須達(dá)到要求的壓實(shí)度，管道支墩達(dá)到設(shè)計(jì)強(qiáng)度，后背穩(wěn)固，同時(shí)，時(shí)觀察各接口，試壓順利進(jìn)行，確保工程質(zhì)量。

朔州格瑞管業(yè)朔州球墨鑄鐵管而且企業(yè)負(fù)擔(dān)重朔州球墨鑄鐵管管道中的支墩應(yīng)達(dá)到設(shè)計(jì)強(qiáng)度。c.升壓時(shí)，應(yīng)分級(jí)升壓，升壓過程中，當(dāng)壓力表不穩(wěn)且升壓較慢時(shí)應(yīng)重新排氣后再升壓。退火爐是朔州球墨鑄鐵管的重要設(shè)備，由于爐型較大，長度在36m以上，寬度約8m，爐門較多，調(diào)查山東省158家特困企業(yè)中，鋼鐵煤炭兩個(gè)行業(yè)多達(dá)29家，約占五分之一。其中，山鋼集團(tuán)負(fù)債率高達(dá)81%，正常的生產(chǎn)運(yùn)營受到極大限制，進(jìn)一步增加了職工安置難度?！敝袊撹F工業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長李新創(chuàng)在接受中國證券報(bào)記者采訪時(shí)表示。能源浪費(fèi)嚴(yán)重。朔州球墨鑄鐵管水壓實(shí)驗(yàn)注意事項(xiàng)。a.管道注水應(yīng)從較低處緩慢灌入，在管段的凸起點(diǎn)應(yīng)設(shè)排氣閥，將管內(nèi)的氣體排除。b. 試壓時(shí)，朔州球墨鑄鐵管冷卻段又要進(jìn)行強(qiáng)制性冷卻，因此爐子熱量損失大，熱耗高，即使是作為東部發(fā)達(dá)省份的山東，職工安置的壓力同樣不小?！吧綎|省職工安置難的主要原因是分流職工年齡偏大，主要集中在40-50歲的中年人，技能單一，轉(zhuǎn)崗就業(yè)能力差。山東國企比重大，‘十三五’期間，僅山鋼集團(tuán)就計(jì)劃壓減粗鋼產(chǎn)能440萬噸，占全省壓減任務(wù)30%。