岳陽PPT設(shè)計(jì)美化制作副高誠信企業(yè)
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岳陽慧靈辦公專業(yè)PPT設(shè)計(jì)公司 岳陽主營(yíng)業(yè)務(wù)： 1、正高副高職稱晉升答辯PPT 2、人才申報(bào)長(zhǎng)江學(xué)者·百人計(jì)劃·千人計(jì)劃·萬人計(jì)劃創(chuàng)新領(lǐng)軍人才·青年拔尖人才 重大人才工程項(xiàng)目 3、國自然基金項(xiàng)目青年科學(xué)基金 4、課題新項(xiàng)目技術(shù)申報(bào)答辯 5、重點(diǎn)項(xiàng)目申報(bào)實(shí)驗(yàn)室申報(bào)項(xiàng)目科技進(jìn)步獎(jiǎng)申報(bào) 6、護(hù)士長(zhǎng)答辯副主任護(hù)士長(zhǎng)答辯主管護(hù)士·護(hù)士骨干答辯 岳陽優(yōu)青杰青人才項(xiàng)目申報(bào)答辯PPT 岳陽答辯技巧 1、評(píng)委關(guān)鍵是根據(jù)人才開始的自我介紹中發(fā)現(xiàn)的問題，或者說感興趣的點(diǎn)進(jìn)行提問，這是大部分評(píng)委 提問的方式，其次，評(píng)委才會(huì)根據(jù)所提交的論文還有業(yè)績(jī)進(jìn)行提問。 2、考慮到論文答辯，論文的題目、發(fā)表期刊、發(fā)表年限等等都需要一字不差記清楚，事先對(duì)論文進(jìn)行列提綱，熟習(xí)自己個(gè)所寫的論文發(fā)表方向、內(nèi)容，保證自己的思路清晰且針對(duì)論文側(cè)重的方向要有個(gè)人的理解。 3、答辯之前，記得回顧個(gè)人工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)申報(bào)材料，熟記項(xiàng)目的起止時(shí)效、規(guī)模、工程范圍等等，把業(yè)績(jī)項(xiàng)目的重點(diǎn)難點(diǎn)、技術(shù)突破等羅列出來。 4、一般都有自我介紹環(huán)節(jié)，所以事先進(jìn)行自我介紹打稿，敲定思路和提問范圍，自我介紹時(shí)圍繞這些年承擔(dān)了哪幾個(gè)重大的項(xiàng)目，拿到的成果怎么，得到哪些獎(jiǎng)項(xiàng)也能夠單位高層的認(rèn)可這些方面來講，正常來說，自我介紹一般2~3分鐘足夠了，小心被打斷。 5、評(píng)委提問的時(shí)候，針對(duì)自己熟識(shí)的問題盡量贅筆，如遇到不熟悉的問題，別太緊張，巧妙轉(zhuǎn)移到另外的重點(diǎn)問題上，不要太死板！回答問題時(shí)，要注意語氣語速，確保評(píng)委可以準(zhǔn)確接收到您的回答，記得吐字清晰，聲音要大而清晰，態(tài)度要謙虛，不能高傲自滿，氣場(chǎng)從容淡定就可以了。 6、答辯的評(píng)分是評(píng)審結(jié)果的重要影響因素之一，請(qǐng)務(wù)必注重答辯，如果答辯不過，很大幾率，職稱評(píng)審就會(huì)被淘汰。 7、答辯是有時(shí)效限制的，要注意控制回答時(shí)長(zhǎng)，挑重點(diǎn)闡述，請(qǐng)勿長(zhǎng)篇大論，找不到重點(diǎn)，尤其針對(duì)于技術(shù)性問題，回答務(wù)必要有針對(duì)性， 可以結(jié)合有關(guān)案例，著重分享個(gè)人理解還有經(jīng)驗(yàn)，您想想，按照熊老師說的這么回答，等您回答完，答辯基本就結(jié)束了，這樣既沒有廢話，又體現(xiàn)技術(shù)性，還不給評(píng)委留出太多時(shí)間去問其他問題。 8、假使遇到您不會(huì)的問題，那么就實(shí)事求是地回答您的見解就能夠，不能夠不敢發(fā)表意見，這樣容易讓場(chǎng)子冷下來，這樣是非常不咋地的，給評(píng)委的印象也不佳，因此切記要保持一個(gè)心態(tài)。 9、答辯完成后，記得完結(jié)語和致謝!

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