組織監(jiān)理人員參加業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)并定期對(duì)其進(jìn)行考核，加強(qiáng)監(jiān)理人員的職業(yè)素質(zhì)。因?yàn)閷?duì)于工程監(jiān)理工作而言，實(shí)際操作的監(jiān)理人員的業(yè)務(wù)水平的高低是保證工程質(zhì)量的關(guān)鍵與核心要素。所以，作為監(jiān)理人員必須考核上崗，并且通過(guò)硬性的規(guī)定，要求其不斷的學(xué)習(xí)新知識(shí)，以使其對(duì)業(yè)務(wù)達(dá)到了解。因?yàn)楣こ瘫O(jiān)理不只是理論知識(shí)的積累，而是在實(shí)際工作中的經(jīng)驗(yàn)積累過(guò)程，如果不能夠及時(shí)學(xué)習(xí)，不斷的更新自己的業(yè)務(wù)知識(shí)，將不能夠及時(shí)的發(fā)現(xiàn)工程中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題，不能將這些質(zhì)量問(wèn)題遏制在萌芽狀態(tài)，終給施工單位造成巨大經(jīng)濟(jì)損失。當(dāng)發(fā)現(xiàn)工程存在質(zhì)量問(wèn)題的時(shí)候，必須采取有效的措施，并且以專(zhuān)業(yè)知識(shí)去解決問(wèn)題，以保證 限度的減少可能出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)損失。在工程監(jiān)理中，切記的就是不能夠以理服人，使施工單位與監(jiān)理單位發(fā)生抵觸情緒，所以，當(dāng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，施工監(jiān)理單位應(yīng)該采取柔性的措施，而不是生硬的卡、管、壓的方式。 寶潤(rùn)機(jī)械有限公司 嘉興-超前小導(dǎo)管縮尖機(jī)廠(chǎng)家

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