另外有的客戶還會(huì)有其他的具體要求，譬如需要內(nèi)部增加擱板的數(shù)量，是否要全封閉式的結(jié)構(gòu)，價(jià)格也是不同的。

所有密集架是否帶門板也是影響密集架價(jià)格的因素。還有的客戶要求一些個(gè)性化的設(shè)計(jì)，價(jià)格也需要做相應(yīng)的調(diào)整。因此，就必須根據(jù)客戶的具體要求和房間的客觀條件來(lái)制定詳細(xì)的設(shè)計(jì)方案，再依據(jù)客戶確認(rèn)的設(shè)計(jì)方案來(lái)給出一個(gè)合理的檔案密集架價(jià)格。

三.密集柜規(guī)格：規(guī)格是移動(dòng)密集架尺寸的具體數(shù)據(jù)，例如國(guó)標(biāo)的移動(dòng)密集架的規(guī)格為2300（高）*900（寬）*500(厚)，那么有的客戶需要加高，加寬，加厚等，具體的價(jià)格也就有所變化。還有的客戶可能會(huì)同時(shí)需要不同尺寸的幾種規(guī)格的密集架，甚至異型規(guī)格，這樣密集柜價(jià)格也是不同的。

我們的產(chǎn)品一般按照國(guó)標(biāo)的規(guī)格生產(chǎn)，但同時(shí)也根據(jù)客戶的個(gè)性化需求，可隨時(shí)定制，以滿足廣大客戶的需求。以上三點(diǎn)為密集架價(jià)格的直接影響因素因素，另外密集柜價(jià)格還和運(yùn)費(fèi)（您購(gòu)貨地與實(shí)際生產(chǎn)地的距離）以及單批訂購(gòu)數(shù)量等相關(guān)。

總之，建議客戶在采購(gòu)密集柜時(shí)，一定要謹(jǐn)慎選擇，尤其要考慮質(zhì)量和服務(wù)。  檔案密集架國(guó)標(biāo)準(zhǔn)成型出產(chǎn)，一個(gè)不可分割的外蓋，側(cè)板，端板和地板。長(zhǎng)度/寬度公役（±5％）的高度尺度的公役（±10％），內(nèi)部每隔1米用隔板分隔成許多單元。

為員工的職務(wù)調(diào)整提供依據(jù)檔案柜廠家員工任用的原則是因事?lián)袢耍萌怂L(zhǎng)和容人之短。績(jī)效評(píng)估通過(guò)對(duì)員工的素質(zhì)，知識(shí)，技能，工作能力，思想品質(zhì)等各個(gè)方面進(jìn)行評(píng)估，能較地了解員工，從而為員工的任用提供充分而可靠的息，確保用人得宜。

另外，現(xiàn)代檔案柜廠家的管理者通過(guò)績(jī)效評(píng)估了解員工工作狀態(tài)和人事配合的程度，可以做出員工調(diào)配的決定，同時(shí)，，嚴(yán)格和客觀的績(jī)效評(píng)估，能充分反映員工在過(guò)去所取得的業(yè)績(jī)和能力的提高，從而能為員工職位的升遷提供依據(jù)。

(2) 加強(qiáng)上級(jí)與員工之間的溝通績(jī)效考核的一個(gè)重要環(huán)節(jié)就是考核溝通，它是指檔案柜廠家的管理者和員工面對(duì)面地對(duì)考評(píng)結(jié)果進(jìn)行討論，并指出員工優(yōu)點(diǎn)，缺點(diǎn)和需改進(jìn)的地方，考評(píng)溝通為公司管理者和員工之間創(chuàng)造了一個(gè)正式的溝通機(jī)會(huì)。