如果只施以小惠，而沒有威嚴(yán)，國民就會像一群在溺愛中成長的孩子不聽教誨，將來更不可能成為有用的人。相反，如果對任何事都采取嚴(yán)厲的態(tài)度，或許在表面上能使人遵從，但絕不能使人心服，事情也就很難順利進(jìn)行了。所以一定要有公平的賞罰，施恩于人，如此才是真正的威嚴(yán)?！睕]有恩只有威是沒有用的;而沒有威。 只有恩也不會發(fā)生效力。重要的還是要了解班員的想法，水涂料攪拌機(jī)，液壓變頻分散機(jī)，雙軸分散機(jī)，實(shí)驗(yàn)分散機(jī)，乳膠漆攪拌機(jī)如果無法做到這一點(diǎn)，即使恩威并施，也不會發(fā)揮真正的效用。對干粉砂漿設(shè)備班組管理來說，如果欠缺嚴(yán)格的管理，一味溫和，員工很容易會被慣壞，而言行也變得隨便，毫無長進(jìn);但若過分嚴(yán)格，往往會導(dǎo)致班員心理畏縮，表面順從，實(shí)際對抗，對事情沒有自主性。

執(zhí)行力是干粉砂漿生產(chǎn)線企業(yè)管理體系的副產(chǎn)品。有好的管理體系，就一定有好的執(zhí)行力，反之，沒有好的管理體系，就一定不會有好的執(zhí)行力?；鶚I(yè)長青的干粉砂漿生產(chǎn)線企業(yè)告訴我們：老板越輕松，干粉砂漿生產(chǎn)線企業(yè)越長久。就筆者本人提供過咨詢服務(wù)的干粉砂漿生產(chǎn)線企業(yè)來看，也無不證明：老板越輕松，干粉砂漿生產(chǎn)線企業(yè)發(fā)展越順利。 因?yàn)槔习遢p松，意味著員工努力。事事有人負(fù)責(zé)，高速分散機(jī)，防水涂料攪拌機(jī)，液壓變頻分散機(jī)，雙軸分散機(jī)，實(shí)驗(yàn)分散機(jī)，乳膠漆攪拌機(jī)，老板能不輕松嗎？老板要想不累，其實(shí)不難。首先改變你的觀念，其次找到好的教練幫助你干粉砂漿生產(chǎn)線企業(yè)打造一套公司化運(yùn)作系統(tǒng)，擺脫對老板的依賴、擺脫對能人的依賴，老板只要握有發(fā)動這個系統(tǒng)的鑰匙，打開系統(tǒng)之鎖，讓系統(tǒng)幫你管理干粉砂漿生產(chǎn)線企業(yè)、讓系統(tǒng)幫干粉砂漿生產(chǎn)線企業(yè)賺錢。

那么，我敢說，這樣的干粉攪拌機(jī)企業(yè)缺乏管理，至少可以說管理混亂！不少干粉攪拌機(jī)企業(yè)老板重現(xiàn)金不重實(shí)物，認(rèn)為現(xiàn)金才是錢，管好就行了。至于實(shí)物，放在我的工廠里，別人又搬不走，花那么多精力管它干什么！由此衍生出來的就是出納地位高、高速分散機(jī)，防水涂料攪拌機(jī)，液壓變頻分散機(jī)，雙軸分散機(jī)，實(shí)驗(yàn)分散機(jī)，乳膠漆攪拌機(jī)倉管地位低；出納工資高、倉管工資低。結(jié)果當(dāng)然是現(xiàn)金不差分毫。 實(shí)物年年虛虧，倉庫成了無底洞，不知道為什么總是不能做到賬物相符。如果讓我告訴你答案，那就是你只管財，不管物！其實(shí)干粉攪拌機(jī)企業(yè)管理，特別是生產(chǎn)型干粉攪拌機(jī)企業(yè)，管理對象不外人財物，通常干粉攪拌機(jī)企業(yè)管人、管財都受重視，就是管物，乏人問津。要知道干粉攪拌機(jī)企業(yè)的物都是貨幣的轉(zhuǎn)化形態(tài)。