在智能密集柜擺放好了之后就不要頻繁變動了。同時在擺放的時候還需要注意地面的平整性，一定要讓智能密集柜擺放的安穩(wěn)。

在清理智能密集柜的時候，1是選擇純棉的抹布擦拭。對于凹陷1的灰塵，可以是使用細(xì)軟羊毛刷來清理灰塵。使用智能密集柜的時候，一定要遠(yuǎn)離酸堿性物質(zhì)，這個東西是智能密集柜的頭號，會對鐵質(zhì)的東西產(chǎn)生腐蝕。智能密集柜上面如果不小心碰到了酸堿液體，那么應(yīng)該立刻使用清水將這個地方清理干凈，然后在使用干棉布進(jìn)行擦拭。

如果智能密集柜生銹了，那么不要使用紙打磨。如果銹跡比較小比較淺，那么可以使用棉紗蘸取機(jī)油涂抹在銹跡之處，并且稍等一些時間，使用干布將其擦拭干凈就可以了。如果銹跡已經(jīng)變大，那么可以請相關(guān)人員幫助我們維修。

擺放智能密集柜的時候，一定要避免陽光直曬。因為智能密集柜經(jīng)過長時間暴曬，那么就會導(dǎo)致漆面褪色，漆層干裂等情況發(fā)生。 智能密集柜是可以手動，1動，1腦控制的一款設(shè)備，在操作的時候可以實現(xiàn)遠(yuǎn)距離操作的效果。這三種不同的使用方式是可以單獨操作的，而且 不會互相影響。

為員工的職務(wù)調(diào)整提供依據(jù)檔案柜廠家員工任用的原則是因事?lián)袢?，用人所長和容人之短?？冃гu估通過對員工的素質(zhì)，知識，技能，工作能力，思想品質(zhì)等各個方面進(jìn)行評估，能較地了解員工，從而為員工的任用提供充分而可靠的息，確保用人得宜。

另外，現(xiàn)代檔案柜廠家的管理者通過績效評估了解員工工作狀態(tài)和人事配合的程度，可以做出員工調(diào)配的決定，同時，，嚴(yán)格和客觀的績效評估，能充分反映員工在過去所取得的業(yè)績和能力的提高，從而能為員工職位的升遷提供依據(jù)。

(2) 加強(qiáng)上級與員工之間的溝通績效考核的一個重要環(huán)節(jié)就是考核溝通，它是指檔案柜廠家的管理者和員工面對面地對考評結(jié)果進(jìn)行討論，并指出員工優(yōu)點，缺點和需改進(jìn)的地方，考評溝通為公司管理者和員工之間創(chuàng)造了一個正式的溝通機(jī)會。