其次，要重視教師的專業(yè)培訓(xùn)，通過(guò)“走出去”“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方法，不斷教師的專業(yè)理論和專業(yè)技術(shù)水平。三是要利用現(xiàn)代科技手段進(jìn)行教學(xué)創(chuàng)新。在中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代，特別是在大數(shù)據(jù)和互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下，管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)必須賦予大數(shù)據(jù)分析的能力，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)等科技手段拓展教學(xué)內(nèi)容。4.構(gòu)建各種平臺(tái)，完善能力結(jié)構(gòu)。一是企業(yè)要與高校和科研院所等加強(qiáng)合作，構(gòu)建培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)人才的實(shí)踐平臺(tái)。要在企業(yè)建立起的類似于企業(yè)博士后工作站等的平臺(tái)，有針對(duì)性地培養(yǎng)能夠滿足我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的管理會(huì)計(jì)人才。二是企業(yè)要與行業(yè)協(xié)會(huì)加強(qiáng)合作，構(gòu)建強(qiáng)化管理會(huì)計(jì)人才的繼續(xù)教育和后續(xù)培訓(xùn)工作平臺(tái)。通過(guò)后續(xù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，使管理會(huì)計(jì)人才的知識(shí)得到不斷更新，知識(shí)結(jié)構(gòu)得到不斷完善。

在施工前應(yīng)制定合理的施工計(jì)劃，這也是在施工結(jié)束后會(huì)用到的管理依據(jù)?；诖耍诠こ虥](méi)有正式開(kāi)始之前，相關(guān)的責(zé)任人要做好市場(chǎng)調(diào)研，結(jié)合實(shí)際的研究結(jié)果，依照招標(biāo)內(nèi)容給出合理的圖紙，并且進(jìn)行實(shí)地測(cè)量， 完成施工計(jì)劃編制。與此同時(shí)，在編制計(jì)劃書(shū)時(shí)，應(yīng)該顯示工程的基本簡(jiǎn)介、每個(gè)工程的詳細(xì)施工計(jì)劃、施工過(guò)程的進(jìn)度和施工的重點(diǎn)情況。

3.2施工人員的素質(zhì)

施工單位應(yīng)該要重視施工人員的素質(zhì)。建筑施工現(xiàn)場(chǎng)主要是管理企業(yè)施工和調(diào)度人員，如果施工人員的素質(zhì)較低、不服從管理，就很容易出現(xiàn)問(wèn)題。因此，在施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)該嚴(yán)格按照相關(guān)的制度對(duì)施工人員進(jìn)行培訓(xùn)，結(jié)合實(shí)際情況為施工人員講解知識(shí)，在培訓(xùn)時(shí)讓其觀看相應(yīng)的影片，通過(guò)實(shí)際觀看讓施工人員明白不遵守規(guī)則帶來(lái)的危險(xiǎn)，同時(shí)還能夠施工人員對(duì)管理人員工作的理解。并且，在施工現(xiàn)場(chǎng)可以選擇的人員作為組長(zhǎng)，這樣能夠提高施工人員的管理能力，還能讓其他員工更加服從命令。在施工之前要對(duì)所有人員進(jìn)行上崗前的考核，需要通過(guò)考核才能進(jìn)行崗位工