也是為了步物控、生產(chǎn)排計劃做準(zhǔn)備。顯而易見，這樣的工作非財務(wù)部門莫屬，負(fù)責(zé)人非財務(wù)經(jīng)理或財務(wù)總監(jiān)不可，推諉或推讓都是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。更進(jìn)一步說，盤點(diǎn)是對實(shí)物使用人的監(jiān)督檢查，讓實(shí)物使用人自我盤點(diǎn)行嗎？當(dāng)然盤點(diǎn)是一項(xiàng)牽涉面相當(dāng)大的短時工作，要求緊、工作難度大，干粉攪拌機(jī)企業(yè)的任何單一部門都不能獨(dú)立完成。 因此，這就決定了盤點(diǎn)是干粉攪拌機(jī)企業(yè)的一項(xiàng)全員工作，高速分散機(jī)，防水涂料攪拌機(jī)，液壓變頻分散機(jī)，雙軸分散機(jī)，實(shí)驗(yàn)分散機(jī)，乳膠漆攪拌機(jī)上至總經(jīng)理，下至普通員工，人人都得參加，個個都要投入，非如此無法在短內(nèi)完成所有實(shí)物的盤查工作。因此，概括起來說，盤點(diǎn)就是由公司財務(wù)部門發(fā)起，財務(wù)經(jīng)理主持，各單位負(fù)責(zé)人配合組織，全員集中參與，通常在月末進(jìn)行的一次性核查干粉攪拌機(jī)企業(yè)實(shí)物的短突工作。

從各個方面對員工的行為進(jìn)行規(guī)范。平時加強(qiáng)檢查監(jiān)督，讓員工建立良好的工作習(xí)慣，這樣可以為車間的管理打下基礎(chǔ)。采取一定的措施，激發(fā)員工的積極性車間可以按照多勞多得的公平分配原則，采取比較靈活，多種考核方式，這樣可以激發(fā)員工的工作熱情和積極性。員工的工作熱情高漲了，工作起來也會比較輕松。 產(chǎn)品的質(zhì)量也會逐漸的提高，高速分散機(jī)，防水涂料攪拌機(jī)，液壓變頻分散機(jī)，雙軸分散機(jī)，實(shí)驗(yàn)分散機(jī)，乳膠漆攪拌機(jī)繼而工作效率也會不斷的提高。管理人員進(jìn)行明確的分工，準(zhǔn)確的定位車間管理的結(jié)構(gòu)一定要清晰，分層次進(jìn)行，這樣可以充分的體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)大作用。管理人員進(jìn)行準(zhǔn)確定位了之后，就可以轉(zhuǎn)變思想觀念，大家會樹立全心全意為企業(yè)和員工服務(wù)的意識。企業(yè)要盡量為員工創(chuàng)造一個輕松舒適的工作環(huán)境。