合作發(fā)展化資源共享，息交流，分工細(xì)作，促使行業(yè)間的深層次發(fā)展與擴大。社會責(zé)任化密集柜企業(yè)要把發(fā)展戰(zhàn)略和承擔(dān)社會責(zé)任相結(jié)合，增強公識，提高員工工資和福利水平，推動企業(yè)更高層次的發(fā)展。

21世紀(jì)的 個河北，民營經(jīng)濟在一些地區(qū)以及占到了80%以上，對1的發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。規(guī)模小，家族化運營的密集柜企業(yè)在受到社會發(fā)展的沖擊，逼迫他們在企業(yè)管理方式上發(fā)生變革，形成規(guī)范的集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的公司治理結(jié)構(gòu)。

民營企業(yè)文化和規(guī)范的行業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)，通過股權(quán)分配，引進職業(yè)經(jīng)理人，治理結(jié)構(gòu)規(guī)范化。展望河北，期待品牌時代新趨勢的到來會給手動密集柜企業(yè)帶來一股新風(fēng)潮，讓這個行業(yè)在手動行我國密集柜生產(chǎn)企業(yè)普遍呈現(xiàn)出品牌雜，檔次低端，質(zhì)量沒有保障，技術(shù)花哨不實用，企業(yè)規(guī)模小，產(chǎn)業(yè)不規(guī)范等眾多問題。

而且有相當(dāng)一小1地方密集柜企業(yè)依然以作坊生產(chǎn)，家族化運營形式存在，更別說企業(yè)文化，人才管理，行業(yè)交流與合作的重視，這樣的企業(yè)大多缺乏抗風(fēng)險能力和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的治理。像這樣的民營企業(yè)除受到經(jīng)濟體制和政策影響因素外，更應(yīng)該改善下自身存在的問題。

年輕客服者的客服心理轉(zhuǎn)變到密集柜客服要從整體的家庭客服角度考慮，才能不至于造成不必要的浪費，這也逼迫年輕人從被動客服向主動客服轉(zhuǎn)變。

在濟南業(yè)主只要在家居賣場多逛逛，就會發(fā)現(xiàn)許多密集柜廠商生產(chǎn)的密集柜有或多或少的相似之處，紅木密集柜樣式古樸典雅以明清樣式為主，歐式密集柜雕工精美金碧輝煌以現(xiàn)代歐式為主，板式密集柜線條流暢簡明大方以個性突出為主，這些樣式的密集柜有一個共同特點：密集柜尺寸較大，適合較大戶型使用。

密集柜廠商正確引導(dǎo)在業(yè)主選購密集柜時受密集柜廠商生產(chǎn)密集柜品種的影響較大。小尺寸密集柜在濟南密集柜市場上很難找到，特別是適合年輕客服者使用的六七十平方米檔案室家庭使用的密集柜就更少了。檔案室密集柜可以為檔案室的個性搭配提供完美的解決方案，靈活的尺寸設(shè)計可以解決檔案室面積的局限性，也彌補了密集柜市場中檔案室密集柜的不足。

因而密集柜廠商的正確引導(dǎo)對客服者的密集柜客服心理朝正確方向發(fā)展具有重要影響，密集柜廠商不能僅僅停留在讓客服者成為"被適應(yīng)"者的角色，也應(yīng)該主動適應(yīng)客服者的密集柜客服需求，特別是檔案室家庭的客服需求。2011年秋天，小李購置新房，裝修已畢欲購買密集柜。